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01517nam 2200289 450
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@a20240722d2023 em y0chiy50 ea
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@achi
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@a部门化@Abu men hua@e基于组织发展的架构设计逻辑@f蒋勇, 梁小清著
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@a北京@c电子工业出版社@d2023.06
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@a232页@c图@d24cm
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@a21世纪新商学系列丛书@A21 shi ji xin shang xue xi lie cong shu
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@a创合汇 美迪经管
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@a蒋勇, 专职管理咨询顾问。有高校研究所管理顾问、创业者和企业高管等多重工作经历, 具备多维度的管理视角。著有《华为人才激活法》。在喜马拉雅网站开设的管理学习专栏《蒋勇: 一起读<华为基本法>》, 点击量超过200万次。还创办了“木萝卜读书会”, 带领学员精读管理经典著作。梁小清, 企业管理博士 (在读)。南昌航空大学经济管理学院教师, 有20年教龄。
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@a有书目
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@a本书聚焦于部门化设计领域, 详细讨论部门化设计的六种基本模式: 职能制、团队制、事业部制、模拟事业部制、网络制和矩阵制。本书创造性地设计出了组织结构评价的苹果树模型, 以“果实、枝干、根系”来类比组织结构的“成果质量、运转水平、基础特性”, 从而系统性地识别出六种基本部门化模式的特点, 帮助管理者更好地选择、应用各种部门化模式, 设计出自己企业或机构的部门化策略。
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@12001 @a21世纪新商学系列丛书
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@a组织管理学@Azu zhi guan li xue
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@aC936@v5
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@a蒋勇@Ajiang yong@4著
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@a梁小清@Aliang xiao qing@4著
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20240722
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@aZZLYZY@dC936@e187
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| 部门化：基于组织发展的架构设计逻辑/蒋勇, 梁小清著.-北京：电子工业出版社，2023.06 |
| 232页：图；24cm.-(21世纪新商学系列丛书) |
| 创合汇 美迪经管 |
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| ISBN 978-7-121-45592-6：CNY69.90 |
| 本书聚焦于部门化设计领域, 详细讨论部门化设计的六种基本模式: 职能制、团队制、事业部制、模拟事业部制、网络制和矩阵制。本书创造性地设计出了组织结构评价的苹果树模型, 以“果实、枝干、根系”来类比组织结构的“成果质量、运转水平、基础特性”, 从而系统性地识别出六种基本部门化模式的特点, 帮助管理者更好地选择、应用各种部门化模式, 设计出自己企业或机构的部门化策略。 |
| ● |
正题名：部门化
索取号：C936/187
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1324904
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213249046
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十楼书库/
[索取号:C936/187]
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在馆
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架位导航
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2
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1324905
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213249055
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十楼书库/
[索取号:C936/187]
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在馆
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架位导航
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3
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1324906
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213249064
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十楼书库/
[索取号:C936/187]
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在馆
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架位导航
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