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@a978-7-121-37652-8@dCNY69.00
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@a20240729d2023 em y0chiy50 ea
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@achi
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@ak a 000yy
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@a跨界@Akua jie@e渠道中的人际关系与组织间关系@f杨倩著
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@a北京@c电子工业出版社@d2023.01
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@aX, 170页@d24cm
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@a杨倩, 管理学博士, 管理学、经济学双学士。
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@a有书目 (第142-170页)
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@a本书在渠道情境下, 按照边界人员在组织中所处的不同位置将其划分为高层管理人员与中层销售/采购经理, 分别探讨高层管理人员间的个人关系与中层销售/采购经理间的个人关系与组织间关系的微—宏观联系, 以及不同级别边界人员间个人关系对组织间关系的联合作用与单独作用的效果差异, 并在跨界理论和社会网络理论的基础上, 结合企业现场访谈的情况提出了概念模型和假设。
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@a渠道中的人际关系与组织间关系@Aqu dao zhong de ren ji guan xi yu zu zhi jian guan xi
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人际关系学@x研究
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@aF272.92@v5
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@a杨倩@Ayang qian@4著
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0
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20240729
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@aZZLYZY@dF272.92@e944
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| 跨界:渠道中的人际关系与组织间关系/杨倩著.-北京:电子工业出版社,2023.01 |
| X, 170页;24cm |
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| ISBN 978-7-121-37652-8:CNY69.00 |
| 本书在渠道情境下, 按照边界人员在组织中所处的不同位置将其划分为高层管理人员与中层销售/采购经理, 分别探讨高层管理人员间的个人关系与中层销售/采购经理间的个人关系与组织间关系的微—宏观联系, 以及不同级别边界人员间个人关系对组织间关系的联合作用与单独作用的效果差异, 并在跨界理论和社会网络理论的基础上, 结合企业现场访谈的情况提出了概念模型和假设。 |
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正题名:跨界
索取号:F272.92/944
 
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1362545
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/944]
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在馆
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架位导航
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/944]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/944]
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在馆
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