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书名：
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公共部门薪酬水平平衡与比较
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作者：
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刘艳良
著
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出版信息：
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北京
中国人事出版社
2011.11
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开本页数：
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21cm
229页
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丛书名：
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单 册：
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中图分类：
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F249.1
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科图分类：
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主题词：
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劳动报酬
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电子资源：
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ISBN：
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978-7-5129-0257-2
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| 公共部门薪酬水平平衡与比较/[中国]刘艳良著/[中国]著.-1.-北京：中国人事出版社，2011.11 |
| 229页；21cm |
| ←并列题名： |
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| ISBN 978-7-5129-0257-2(平装)：CNY18.00 |
| 本书分析了我国建立公共部门薪酬水平平衡比较机制的重要性、紧迫性和现实可行性，研究了公共部门薪酬水平平衡比较的相关理论基础，包括管理学理论基础、社会学理论基础、经济学理论基础和政治学理论基础，提出了建立公共部门工作人员薪酬水平平衡比较机制的总体思路。 |
| ● |
正题名：公共部门薪酬水平平衡与比较
索取号：F249.1/2
预约/预借
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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十二楼书库/12E10A0304/
[索取号:F249.1/2]
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在馆
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2
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一楼密集书库A区/
[索取号:F249.1/2]
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在馆
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在馆
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[索取号:F249.1/2]
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