|
000
|
01387nam0 2200277 450
|
|
001
|
CAL 010030176235
|
|
010
|
|
@a978-7-5141-1288-7@b简装@dCNY39.00
|
|
100
|
|
@a20130329d2012 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究@Azhong wai he zi qi ye kua wen hua chong tu yu ji xiao guan xi yan jiu@f田晖著@Ftian hui zhu
|
|
205
|
|
@a第1版
|
|
210
|
|
@a北京@c经济科学出版社@d2012.12
|
|
215
|
|
@a310页@d24cm
|
|
300
|
|
@a国家社会科学基金项目成果 湖南省第16届优秀社会科学学术著作 湖南省软科学研究计划项目成果 湖南省社科基金项目成果 “985工程‘两型’社会研究哲学社会科学创新研究基地”资助
|
|
312
|
|
@a英文题名取自封面
|
|
320
|
|
@a有书目 (第293-310页)
|
|
330
|
|
@a本书系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系 ; 以国家文化冲突和企业文化冲突作为自变量, 合资企业绩效作为因变量, 引入关系资本作为调节变量, 提出相关研究假设 ; 利用结构方程模型和二次回归模型对假设进行检验并对实证结果展开讨论。
|
|
510
|
1
|
@aRelationship between cross-cultural conflicts in sino-foreign joint ventures and their performance@zeng
|
|
606
|
0
|
@a中外合资经营@Azhong wai he zi jing ying@x合资企业@x企业管理@x研究
|
|
690
|
|
@aF279.244.3@v5
|
|
701
|
0
|
@a田晖@Atian hui@c(女, 经济学)@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20130329
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@b20450971@dF279.244.3@e3@f1
|
|
|
|
|
| |
| 中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究/田晖著.-第1版.-北京：经济科学出版社，2012.12 |
| 310页；24cm |
| 国家社会科学基金项目成果 湖南省第16届优秀社会科学学术著作 湖南省软科学研究计划项目成果 湖南省社科基金项目成果 “985工程‘两型’社会研究哲学社会科学创新研究基地”资助 |
| |
| ISBN 978-7-5141-1288-7(简装)：CNY39.00 |
| 本书系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系 ; 以国家文化冲突和企业文化冲突作为自变量, 合资企业绩效作为因变量, 引入关系资本作为调节变量, 提出相关研究假设 ; 利用结构方程模型和二次回归模型对假设进行检验并对实证结果展开讨论。 |
| ● |
正题名：中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究
索取号：F279.244.3/3
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0450971
|
204509718
|
十二楼书库/12E23B0205/
[索取号:F279.244.3/3]
|
在馆
|
架位导航
|
