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@a本书系统地阐述了绩效考核的意义、目的、原则及程序；绩效考核指标的内容、标准及其设计方法；绩效考核的组织与考核结果的处理、反馈和效果评价；绩效考核结果的运用与绩效管理相关的培训方法等等。
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| 绩效突破：实现持续绩效改善的核心方法/邱立强, 龙毕文, 乐载兵著.-第1版.-广州：广东经济出版社，2005.01 |
| 287页：图；21cm |
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| ISBN 7-80677-885-3(简装)：CNY22.00 |
| 本书系统地阐述了绩效考核的意义、目的、原则及程序；绩效考核指标的内容、标准及其设计方法；绩效考核的组织与考核结果的处理、反馈和效果评价；绩效考核结果的运用与绩效管理相关的培训方法等等。 |
| ● |
正题名：绩效突破
索取号：F272.92/107
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0141977
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201419777
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十二楼书库/12E16A0303/
[索取号:F272.92/107]
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在馆
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架位导航
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2
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0141978
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201419786
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一楼密集书库A区/
[索取号:F272.92/107]
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在馆
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架位导航
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3
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十二楼书库/12E16A0303/
[索取号:F272.92/107]
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在馆
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架位导航
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4
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0141980
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201419802
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十二楼书库/12E16A0303/
[索取号:F272.92/107]
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在馆
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架位导航
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