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000
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46831
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@a978-7-5722-5916-6@dCNY89.90
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@a20240725d2023 em y0chiy50 ea
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@achi@ceng
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@aCN@b330000
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@a跨代合作@Akua dai he zuo@f(美) 蕾切尔·福卡迪著@d= Reframing generational stereotypes@fRachele Focardi@g张倩译@zeng
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@a杭州@c浙江教育出版社@d2023.06
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@aXV, 252页@c图@d21cm
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@a湛庐
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@a本授权中文简体字翻许由麦格劳-希尔教育出版公司和湛庐合作出版
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@a蕾切尔·福卡迪, 雇主品牌和人才战略领域全球思想领袖, 亚洲人才市场专家, 东盟人类发展组织多代际劳动力委员会主席, XYZ@Work的创始人。
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@a作者在本书中通过讲故事的形式揭示了职场冲突的起源, 提供了解决冲突的突破性策略, 并分享了全球领先组织的最佳实践。无论你是商业领袖、人力资源专业人士、普通员工、教育工作者、学生, 还是家族企业的创始人或继承人, 在本书中都可以获得启发。
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@aReframing generational stereotypes@mChinese
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@a人际关系学@Aren ji guan xi xue@j通俗读物
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@a职业选择@Azhi ye xuan ze@j通俗读物
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@aC913.2@v5
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@a张倩@Azhang qian@4译
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20240725
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@aZZLYZY@dC912.11@e804
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| 跨代合作/(美) 蕾切尔·福卡迪著= Reframing generational stereotypes/Rachele Focardi/张倩译.-杭州：浙江教育出版社，2023.06 |
| XV, 252页：图；21cm |
| 湛庐 |
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| ISBN 978-7-5722-5916-6：CNY89.90 |
| 作者在本书中通过讲故事的形式揭示了职场冲突的起源, 提供了解决冲突的突破性策略, 并分享了全球领先组织的最佳实践。无论你是商业领袖、人力资源专业人士、普通员工、教育工作者、学生, 还是家族企业的创始人或继承人, 在本书中都可以获得启发。 |
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正题名：跨代合作
索取号：C912.11/804
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1347041
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213470411
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十楼书库/
[索取号:C912.11/804]
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在馆
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架位导航
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2
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1347042
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213470420
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十楼书库/
[索取号:C912.11/804]
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在馆
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架位导航
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十楼书库/
[索取号:C912.11/804]
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在馆
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架位导航
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