|
000
|
01416nam 2200277 450
|
|
001
|
29750
|
|
010
|
|
@a978-7-5507-3812-6@dCNY68.00
|
|
100
|
|
@a20240722d2023 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b440000
|
|
105
|
|
@aa a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@aHR+懂业务@Ahr+ dong ye wu@e从三支柱到再造组织的能力@f韩铁华著
|
|
210
|
|
@a深圳@c深圳出版社@d2023.07
|
|
215
|
|
@a11, 360页@c图@d24cm
|
|
225
|
2
|
@aHR管理创新系列@AHR guan li chuang xin xi lie
|
|
314
|
|
@a韩铁华, 高级经济师, 毕业于中国人民大学劳动人事学院、北京大学国家发展研究院。
|
|
320
|
|
@a有书目 (第359-360页)
|
|
330
|
|
@a本书重塑了懂业务的HR在组织中的新定位: 跳出HR的“专业陷阱”, 成为组织能力建设和再造的组织者、协调者和实际负责人。这个新定位将有效赋能HR跨越现实与期望之间的鸿沟, 真正成为企业的战略合作伙伴和变革推动者。本书原创性地提出了HR负责组织能力建设的方法和路径: 组织能力建设的八支柱模型。通过战略制定和执行、文化建设和变革、创新机制管理、流程再造和管理、组织架构设置、人才管理、领导力开发以及人力资源体系八个维度的运营、管理和协作, 有效地调动、整合, 并充分利用企业的可支配资源, 打造企业的组织能力。
|
|
410
|
0
|
@12001 @aHR管理创新系列
|
|
517
|
1
|
@a从三支柱到再造组织的能力@Acong san zhi zhu dao zai zao zu zhi de neng li
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理
|
|
690
|
|
@aF272.92@v5
|
|
701
|
0
|
@a韩铁华@Ahan tie hua@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20240722
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF272.92@e928
|
|
|
|
|
| |
| HR+懂业务：从三支柱到再造组织的能力/韩铁华著.-深圳：深圳出版社，2023.07 |
| 11, 360页：图；24cm.-(HR管理创新系列) |
| |
| |
| ISBN 978-7-5507-3812-6：CNY68.00 |
| 本书重塑了懂业务的HR在组织中的新定位: 跳出HR的“专业陷阱”, 成为组织能力建设和再造的组织者、协调者和实际负责人。这个新定位将有效赋能HR跨越现实与期望之间的鸿沟, 真正成为企业的战略合作伙伴和变革推动者。本书原创性地提出了HR负责组织能力建设的方法和路径: 组织能力建设的八支柱模型。通过战略制定和执行、文化建设和变革、创新机制管理、流程再造和管理、组织架构设置、人才管理、领导力开发以及人力资源体系八个维度的运营、管理和协作, 有效地调动、整合, 并充分利用企业的可支配资源, 打造企业的组织能力。 |
| ● |
正题名：HR+懂业务
索取号：F272.92/928
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1330823
|
213308231
|
十二楼书库/
[索取号:F272.92/928]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
1330824
|
213308240
|
十二楼书库/
[索取号:F272.92/928]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
1330825
|
213308259
|
十二楼书库/
[索取号:F272.92/928]
|
在馆
|
架位导航
|
