|
000
|
01201nam 2200289 450
|
|
001
|
394055
|
|
005
|
20180613101315.06
|
|
010
|
|
@a978-7-5115-4391-2@b精装@dCNY68.00
|
|
100
|
|
@a20180606d2017 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
200
|
1
|
@a冲突与协调@Achong tu yu xie tiao@e日韩两国劳资关系变迁的比较研究@f程多闻著
|
|
210
|
|
@a北京@c人民日报出版社@d2017.09
|
|
215
|
|
@a260页@c图@d25cm
|
|
225
|
2
|
@a人民日报学术文库@Aren min ri bao xue shu wen ku
|
|
314
|
|
@a程多闻, 北京外国语大学国际关系学院讲师。
|
|
320
|
|
@a有书目
|
|
330
|
|
@a本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动, 分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。该书提出的分析框架强调, 结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了劳资关系的特征。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a人民日报学术文库
|
|
517
|
1
|
@a日韩两国劳资关系变迁的比较研究@Ari han liang guo lao zi guan xi bian qian de bi jiao yan jiu
|
|
606
|
0
|
@a劳资关系@Alao zi guan xi@x劳动经济@x经济史@x对比研究@y日本@y韩国
|
|
690
|
|
@aF249.313.6@v5
|
|
690
|
|
@aF249@v4
|
|
701
|
0
|
@a程多闻@Acheng duo wen@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20180606
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF249@e41
|
|
|
|
|
| |
| 冲突与协调：日韩两国劳资关系变迁的比较研究/程多闻著.-北京：人民日报出版社，2017.09 |
| 260页：图；25cm.-(人民日报学术文库) |
| |
| |
| ISBN 978-7-5115-4391-2(精装)：CNY68.00 |
| 本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动, 分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。该书提出的分析框架强调, 结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了劳资关系的特征。 |
| ● |
正题名：冲突与协调
索取号：F249/41
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0945479
|
209454794
|
十二楼书库/12E10A0302/
[索取号:F249/41]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0945480
|
209454801
|
十二楼书库/12E10A0302/
[索取号:F249/41]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0945481
|
209454810
|
十二楼书库/12E10A0302/
[索取号:F249/41]
|
在馆
|
架位导航
|
