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02260nam 2200361 450
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@a978-7-111-78293-3@dCNY69.00
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@a关键影响力：创造持久行为变革的领导技能@Aguan jian ying xiang li@f(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著@d= Crucial influence@fJoseph Grenny ... [等]@g胡蝶译@zeng
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@a1版
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@a北京@c机械工业出版社@d2025.11
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@a254页@c图, 肖像@d23cm
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@a关键对话系列@Aguan jian dui hua xi lie
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@a题名页题: (美) 约瑟夫·格雷尼, 科里·帕特森, 戴维·马克斯菲尔德, 罗恩·麦克米兰, 艾尔·史威茨勒著
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@a译自原书第3版
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@a翻译版权由机械工业出版社所有
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@a约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny), 作家、演说家和企业绩效领域的社会科学家。他还是三个非营利组织 Unitus、另岸学院和另岸村的联合创始人。科里·帕特森 (Kerry Patterson, 1946-2022), 斯坦福大学博士, 曾在世界各地的《财富》500强企业中负责多个长期行为变化的调查研究项目。2004年, 科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖, 以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。戴维·马克斯菲尔德 (David Maxfield), 斯坦福大学心理学博士, 一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及医疗失误、安全风险和项目实施方面人类行为的影响。
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@a本书深入探讨了领导力与影响力, 分为两大部分。第一部分揭示了领导力的本质是影响力, 并解析其三大关键。第二部分详细阐述了影响力的六种来源--个人动力与个人能力、社会动力与社会能力、结构动力与结构能力, 并通过生动的案例介绍了如何运用影响力的六种来源模型来提升个人影响力。本书旨在帮助读者理解世界运转规律, 掌握改变世界的方法, 成为能够创造持久变革的卓越领导者。
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@12001 @a关键对话系列
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@aCrucial influence : leadership skills to create lasting behavior change@mChinese
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@a创造持久行为变革的领导技能@Achuang zao chi jiu xing wei bian ge de ling dao ji neng
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x组织管理学
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@aF272.9@v5
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@a格雷尼@Age lei ni@g(Grenny, Joseph)@4著
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@a帕特森@Apa te sen@g(Patterson, Kerry)@4著
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@a马克斯菲尔德@Ama ke si fei er de@g(Maxfield, David)@4著
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@a胡蝶@Ahu die@4译
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@aCN@b湖北三新@c20260624
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@a10447@dF272.9@e600@f3
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| 关键影响力：创造持久行为变革的领导技能/(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著= Crucial influence/Joseph Grenny ... [等]/胡蝶译.-1版.-北京：机械工业出版社，2025.11 |
| 254页：图, 肖像；23cm.-(关键对话系列) |
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| ISBN 978-7-111-78293-3：CNY69.00 |
| 本书深入探讨了领导力与影响力, 分为两大部分。第一部分揭示了领导力的本质是影响力, 并解析其三大关键。第二部分详细阐述了影响力的六种来源--个人动力与个人能力、社会动力与社会能力、结构动力与结构能力, 并通过生动的案例介绍了如何运用影响力的六种来源模型来提升个人影响力。本书旨在帮助读者理解世界运转规律, 掌握改变世界的方法, 成为能够创造持久变革的卓越领导者。 |
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正题名：关键影响力:创造持久行为变革的领导技能
索取号：F272.9/600
预约/预借
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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1512284
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215122846
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/600]
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在馆
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架位导航
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/600]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/600]
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