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@achi
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@a绩效量化考核与薪酬体系设计全案@f王瑞永，全鑫编著
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@a北京@c人民邮电出版社@d2017
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@a弗布克绩效与薪酬管理系列
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@a普华经管
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@a附光盘：SIBN 978-7-89443-381-7
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@a本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案。
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@12001 @a弗布克绩效与薪酬管理系列
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@dF272.9@e334@f3
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| 绩效量化考核与薪酬体系设计全案/王瑞永，全鑫编著.-北京：人民邮电出版社，2017 |
| 13,562页；26cm＋1光盘.-(弗布克绩效与薪酬管理系列) |
| 普华经管 |
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| ISBN 978-7-115-24775-9：CNY80.00 |
| 本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案。 |
| ● |
正题名：绩效量化考核与薪酬体系设计全案
索取号：F272.9/334
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0920275
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209202753
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十二楼书库/12E15A0605/
[索取号:F272.9/334]
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在馆
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架位导航
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2
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0920276
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209202762
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十二楼书库/12E15A0605/
[索取号:F272.9/334]
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在馆
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架位导航
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3
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0920277
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209202771
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十二楼书库/12E15A0605/
[索取号:F272.9/334]
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在馆
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架位导航
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