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20170826100739.0
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@a978-7-5086-6947-2@b精装@dCNY42.00
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@a20170215d2016 em y0chiy50 ea
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@a100天,学会带好一个团队@dThe new leader's 100-day action plan@f(美)乔治·布拉特(George B. Bradt),(美)杰米·A·切克(Jayme A. Check),(美)约翰·罗尔(John A. Lawler)著@g晏和淘译@zeng
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@a北京@c中信出版社@d2016
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@a36,236页@d21cm
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@a新锐领导者思维系列
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@a据原书第4版译出
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@a乔治?布拉特 (George Bradt),是PrimeGenesis公司对接CEO的负责人以及该公司的执行董事,该公司是他在2003年成立的执行员工入职与加速组织转型的一家公司。客户包括:美国运通、博士伦、强生、金佰利、卡夫食品,等等。他对新领导如何履新话题经常发表言论。
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314
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@a杰米·A·切克 (Jayme A.Check),是PrimeGenesis的联合发起人及入职实践方法的作者,也是高通全球合伙人(QuantumGlobalPartners)的CEO。杰米曾经在摩根大通(J.P.Morgan)、GuidanceSolutions、布莱斯制造(BriceManufacturing)等公司担任销售、业务开发及综合管理等方面的领导职位。
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@a约翰·罗尔 (John A. Lawler),是PrimeGenesis的CEO。在此之前,他还在律商联讯(LexisNexis)担任过集团总裁,也曾担任过三家私募股权公司的CEO,领导过不同行业的商业和文化转型。
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@a有书目(第233-234页)
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@a本书帮助领导者评估他们在新岗位上即将面对的商业环境以及内部的组织文化,作者通过卓有成效的BRAVE分析让大家明确方向。这一版的《100天,学会带好一个团队》进行了彻底的修订,书中提供了工具、计划及思维方式,这些都是新领导在上任之初及后面的日子中加强自身领导力及保证团队成功所必需的。第四版增加了一些最新的图表和工具,将上一个版本出版后PrimeGenesis公司的一些真实客户案例及观点补充了进去,并在网站上为大家提供了大量可下载和记录的内容。
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@aNew leader's 100-day action plan@zeng
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@a企业管理@x组织管理学
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@aF272.9@v5
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@c(美)@a布拉特@Abu la te@c(Bradt, George B.)@4著
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@c(美)@a切克@Aqie ke@c(Check, Jayme A.)@4著
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@c(美)@a罗尔@Aluo er@c(Lawler, John A.)@4著
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@a晏和淘@Ayan he tao@4译
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@aCN@b91MARC@c20170826
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@dF272.9@e349@f3
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| 100天,学会带好一个团队=The new leader's 100-day action plan/(美)乔治·布拉特(George B. Bradt),(美)杰米·A·切克(Jayme A. Check),(美)约翰·罗尔(John A. Lawler)著/晏和淘译.-北京：中信出版社，2016 |
| 36,236页；21cm |
| 新锐领导者思维系列 |
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| ISBN 978-7-5086-6947-2(精装)：CNY42.00 |
| 本书帮助领导者评估他们在新岗位上即将面对的商业环境以及内部的组织文化,作者通过卓有成效的BRAVE分析让大家明确方向。这一版的《100天,学会带好一个团队》进行了彻底的修订,书中提供了工具、计划及思维方式,这些都是新领导在上任之初及后面的日子中加强自身领导力及保证团队成功所必需的。第四版增加了一些最新的图表和工具,将上一个版本出版后PrimeGenesis公司的一些真实客户案例及观点补充了进去,并在网站上为大家提供了大量可下载和记录的内容。 |
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正题名：100天,学会带好一个团队
索取号：F272.9/349
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0933335
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209333354
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十二楼书库/12E15A0701/
[索取号:F272.9/349]
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在馆
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架位导航
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2
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0933336
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209333363
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十二楼书库/12E15A0701/
[索取号:F272.9/349]
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在馆
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209333372
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十二楼书库/12E15A0701/
[索取号:F272.9/349]
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在馆
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