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@ a竞合对新创企业绩效的影响机制研究@ Ajing he dui xin chuang qi ye ji xiao de ying xiang ji zhi yan jiu@ d= The research on the influence mechanism of co-opetition on new ventures' performance@ f张怀英, 欧阳胜, 蒋辉著@ zeng
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@ a农业经济发展与减贫系列丛书@ Anong ye jing ji fa zhan yu jian pin xi lie cong shu
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@ a张怀英, 女, 汉族, 湖南衡南人, 管理学教授。欧阳胜, 汉族, 湖南宁远人, 管理学副教授。蒋辉, 男, 汉族, 湖南宁远人, 管理学教授。
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@ a有书目 (第273-289页)
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@ a本书研究主要内容涉及: 竞合内涵及其测度, 新创企业绩效内涵与测度, 竞合对新创企业绩效驱动机理研究等方面。本书系统阐释了竞合对新创企业绩效影响机理, 明晰了新创企业权变选择竞合战略的理论标准, 在一定程度上为新创企业研究提供了新的理论视野。本书还对新创企业提升绩效和获取竞争优势提出了几个管理建议, 即应重视合作倾向对绩效提升的重要作用 ; 灵活运用竞合战略工具, 权变平衡竞争与合作倾向 ; 充分认识竞争倾向的价值 ; 着重培养和开发动态能力、组织学习能力和资源获取能力等影响企业绩效的关键能力。
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竞合对新创企业绩效的影响机制研究= The research on the influence mechanism of co-opetition on new ventures' performance/张怀英, 欧阳胜, 蒋辉著.-北京:经济科学出版社,2020.08
291页:图;24cm.-(农业经济发展与减贫系列丛书)
国家自然科学基金资助 湖南省社科规划项目资助 湖南省社科评审委项目资助等
ISBN 978-7-5218-1804-8:CNY76.00
本书研究主要内容涉及: 竞合内涵及其测度, 新创企业绩效内涵与测度, 竞合对新创企业绩效驱动机理研究等方面。本书系统阐释了竞合对新创企业绩效影响机理, 明晰了新创企业权变选择竞合战略的理论标准, 在一定程度上为新创企业研究提供了新的理论视野。本书还对新创企业提升绩效和获取竞争优势提出了几个管理建议, 即应重视合作倾向对绩效提升的重要作用 ; 灵活运用竞合战略工具, 权变平衡竞争与合作倾向 ; 充分认识竞争倾向的价值 ; 着重培养和开发动态能力、组织学习能力和资源获取能力等影响企业绩效的关键能力。
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正题名:竞合对新创企业绩效的影响机制研究
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