书目信息

书名： 迎难而上:组织重塑力:how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems 
作者： 休梅克 著 ；樊书嘉 译
出版信息： 北京   中国科学技术出版社  2022.06
开本页数： 22cm  251页
丛书名：
单 册：
中图分类： C936
科图分类：
主题词： 组织管理--zu zhi guan li
电子资源：
ISBN： 978-7-5046-9495-9
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200 1  @a迎难而上:组织重塑力:how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems@Aying nan er shang@d= Taking charge of change@f(美) 保罗·休梅克著@fPaul Shoemaker@g樊书嘉译
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314    @a保罗·休梅克, 著名学术和商业领袖, 长期奋战在战略、情景规划、管理不确定性、创新和组织决策等领域, 在咨询、创业、公共演讲、组织设计和创业方面具有全球经验。宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融工商管理硕士和决策科学博士。曾任芝加哥大学和滨夕法尼亚大学沃顿商学院全职教授, 欧洲工商管理学院客座教授。樊书嘉, 波士顿大学硕士毕业, 目前从事计算机、智能金融相关科研工作及相关专业翻译工作。
330    @a本书讲述了为了克服资源稀缺、配置不合理等问题, 为了应对在经济、社会和健康卫生领域遇到的难题。本书作者保罗收集了富有创造力与突破精神的典型案例, 以企业组织、社会组织为主要研究方向, 介绍了在当今快速变换的经济与社会形式下如何重塑公司、非盈利组织、团队、与社区的组织力, 提高领导力。从每一个重塑的成功的典型案例中, 总结了优秀领导者用来解决重大问题的5个重要特征, 从相关研究、数据、领导力训练三个方面展现新的视角, 阐明提升自我发展与组织力量增长的未来道路。
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    迎难而上:组织重塑力:how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems= Taking charge of change/(美) 保罗·休梅克著/Paul Shoemaker/樊书嘉译.-北京：中国科学技术出版社，2022.06
    251页：图, 肖像；22cm
    使用对象：本书适合组织管理研究者
    
    ISBN 978-7-5046-9495-9(精装)：CNY69.00
    本书讲述了为了克服资源稀缺、配置不合理等问题, 为了应对在经济、社会和健康卫生领域遇到的难题。本书作者保罗收集了富有创造力与突破精神的典型案例, 以企业组织、社会组织为主要研究方向, 介绍了在当今快速变换的经济与社会形式下如何重塑公司、非盈利组织、团队、与社区的组织力, 提高领导力。从每一个重塑的成功的典型案例中, 总结了优秀领导者用来解决重大问题的5个重要特征, 从相关研究、数据、领导力训练三个方面展现新的视角, 阐明提升自我发展与组织力量增长的未来道路。
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正题名：迎难而上:组织重塑力:how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems     索取号：C936/172         预约/预借

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