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@a本书从生鲜超市管理人员流失问题出发, 从高职院校校企合作、店长培养模式、员工培训及其培训效果、阿米巴绩效激励和薪酬激励等五个方面探讨生鲜超市应如何通过人才资源政策和具体细致的人才资源工作来有效地配置生鲜超市人才资源, 发挥并提升人才资源潜能, 发展并释放人才资源的创新能力, 最终达到提升生鲜超市企业业绩的目的。
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| 生鲜超市人力资源管理研究/许安心, 孔德议著.-武汉：武汉大学出版社，2019.01 |
| 307页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-307-11956-7：CNY68.00 |
| 本书从生鲜超市管理人员流失问题出发, 从高职院校校企合作、店长培养模式、员工培训及其培训效果、阿米巴绩效激励和薪酬激励等五个方面探讨生鲜超市应如何通过人才资源政策和具体细致的人才资源工作来有效地配置生鲜超市人才资源, 发挥并提升人才资源潜能, 发展并释放人才资源的创新能力, 最终达到提升生鲜超市企业业绩的目的。 |
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正题名：生鲜超市人力资源管理研究
索取号：F717.6/92
预约/预借
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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1
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十二楼书库/12W16A0201/
[索取号:F717.6/92]
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在馆
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架位导航
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2
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十二楼书库/12W16A0201/
[索取号:F717.6/92]
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十二楼书库/12W16A0201/
[索取号:F717.6/92]
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架位导航
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