书目信息

书名: 李东生 
作者: 李海东
出版信息: 北京   中国友谊出版公司  2017.11
开本页数: 23cm  14, 238页
丛书名: 改变世界 中国杰出企业家研究丛书
单 册:
中图分类: F426.6 K825.38
科图分类:
主题词: 电子工业--dian zi gong ye--工业企业管理--经验--中国
电子资源:
ISBN: 978-7-5057-4217-8
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330    @a《李东生》一书回顾TCL 35年的波澜壮阔的发展历程, 记录了中国著名企业家、TCL集团董事长兼CEO李东生在企业改革和创新方面的经验与启示, 系统梳理了李东生与时俱进的管理思想。本书通过研究李东生在TCL的管理实践, 从品牌重塑、企业文化变革、人才管理创新、国际化战略、产业组织结构变革、全产业链打造、“双+”战略转型、学习型组织建设、社会责任承担、企业家精神等十个方面, 详细剖析他“变革创新”的管理思想体系核心, 对“鹰的重生”基因进行了一番新的解读。为了研究、剖析中国企业家的优秀管理思想和实践经验, 系统总结和提炼出具有中国特色的管理理论, 复旦管理学奖励基金会、复旦大学东方管理研究院与上海第一财经传媒有限公司联合开展“改变世界: 中国杰出企业家管理思想访谈录”项目。项目计划用5年时间, 对我国50位杰出企业家进行深入的专题访谈。
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    李东生:向生而生/李海东著.-北京:中国友谊出版公司,2017.11
    14, 238页:图;23cm.-(改变世界 中国杰出企业家研究丛书)
    
    
    ISBN 978-7-5057-4217-8:CNY48.00
    《李东生》一书回顾TCL 35年的波澜壮阔的发展历程, 记录了中国著名企业家、TCL集团董事长兼CEO李东生在企业改革和创新方面的经验与启示, 系统梳理了李东生与时俱进的管理思想。本书通过研究李东生在TCL的管理实践, 从品牌重塑、企业文化变革、人才管理创新、国际化战略、产业组织结构变革、全产业链打造、“双+”战略转型、学习型组织建设、社会责任承担、企业家精神等十个方面, 详细剖析他“变革创新”的管理思想体系核心, 对“鹰的重生”基因进行了一番新的解读。为了研究、剖析中国企业家的优秀管理思想和实践经验, 系统总结和提炼出具有中国特色的管理理论, 复旦管理学奖励基金会、复旦大学东方管理研究院与上海第一财经传媒有限公司联合开展“改变世界: 中国杰出企业家管理思想访谈录”项目。项目计划用5年时间, 对我国50位杰出企业家进行深入的专题访谈。
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正题名:李东生     索取号:K825.38/286         预约/预借

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