|
000
|
01241nam0 2200253 450
|
|
001
|
102951
|
|
010
|
|
@a978-7-5225-3149-6@dCNY78.00
|
|
100
|
|
@a20250711d2024 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a授权型领导对员工主动工作行为影响及其作用机制@Ashou quan xing ling dao dui yuan gong zhu dong gong zuo xing wei ying xiang ji qi zuo yong ji zhi@f马茹菲著
|
|
210
|
|
@a北京@c九州出版社@d2024.10
|
|
215
|
|
@a205页@c图@d26cm
|
|
300
|
|
@a武汉商学院 (现代马产业发展研究中心) 2020年度湖北省教育厅科学研究计划项目“新时代高校大型体育场馆治理现代化体系构建与策略研究”
|
|
314
|
|
@a马茹菲, 女, 汉族。毕业于中南财经政法大学, 经济学博士, 现任武汉商学院体育学院·国际马术学院马术运动管理系主任, 副教授, 硕士生导师, 长期从事体育管理学、经济学研究。
|
|
320
|
|
@a有书目
|
|
330
|
|
@a本书主要内容包括: 导论 ; 理论框架的探索性研究 ; 相关研究理论的回顾和评述 ; 理论模型与研究假设 ; 研究设计与试测 ; 正式问卷的数据收集、处理和检验 ; 员工层次数据的分析与假设检验 ; 跨层次数据的分析与假设检验等。
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@Aqi ye guan li@x研究
|
|
690
|
|
@aF272@v5
|
|
701
|
0
|
@a马茹菲@Ama ru fei@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20250711
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF272@e1193@f3
|
|
|
|
|
| |
| 授权型领导对员工主动工作行为影响及其作用机制/马茹菲著.-北京：九州出版社，2024.10 |
| 205页：图；26cm |
| 武汉商学院 (现代马产业发展研究中心) 2020年度湖北省教育厅科学研究计划项目“新时代高校大型体育场馆治理现代化体系构建与策略研究” |
| |
| ISBN 978-7-5225-3149-6：CNY78.00 |
| 本书主要内容包括: 导论 ; 理论框架的探索性研究 ; 相关研究理论的回顾和评述 ; 理论模型与研究假设 ; 研究设计与试测 ; 正式问卷的数据收集、处理和检验 ; 员工层次数据的分析与假设检验 ; 跨层次数据的分析与假设检验等。 |
| ● |
正题名：授权型领导对员工主动工作行为影响及其作用机制
索取号：F272/1193
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1441414
|
214414141
|
十二楼书库/
[索取号:F272/1193]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
1441415
|
214414150
|
十二楼书库/
[索取号:F272/1193]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
1441416
|
214414169
|
十二楼书库/
[索取号:F272/1193]
|
在馆
|
架位导航
|
