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@a日本的女性政策@ARi Ben De Nv Xing Zheng Ce@f(日) 坂东真理子著@g陈爱国译
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@a上海@c上海交通大学出版社@d2019.07
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@a245页@c图@d21cm
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@a有书目 (第232-242页)
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@a本书是日本昭和女子大学校长学术著作, 作者认为日本推进男女共同参与社会、解决日益严重的少子化问题的关键在于构建新型社会福利体制。首先, 作者梳理了1945年以来日本的女性政策与福利制度的变迁, 认为在经济高速增长时期, “男主外、女主内”型福利体制逐步在日本确立, 然而在新时代该福利体制已不利于可持续性社会的发展, 因此作者提倡日本需要大力改革传统的雇佣制度、家庭模式和福利制度, 以改变僵化的男女角色分工意识, 保障女性能在职场发挥个人能力。其次, 作者以少子化为切入口, 比较了瑞典、德国、美国、韩国等国家的福利体制和女性政策, 并对日本和美国的多名女性高管实施了访谈调查, 作者认为在日本完善育儿休业制度、实现多元育儿服务体系、强化家人共同承担家务和育儿的意识是不可或缺的。此外, 日本还需设立“育儿保险”制度, 以推进多元主体提供多元化的育儿服务, 减轻家庭特别是女性的育儿负担。
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| 日本的女性政策/(日) 坂东真理子著/陈爱国译.-上海：上海交通大学出版社，2019.07 |
| 245页：图；21cm |
| 使用对象：日本福利政策研究者 |
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| ISBN 978-7-313-21502-4：CNY68.00 |
| 本书是日本昭和女子大学校长学术著作, 作者认为日本推进男女共同参与社会、解决日益严重的少子化问题的关键在于构建新型社会福利体制。首先, 作者梳理了1945年以来日本的女性政策与福利制度的变迁, 认为在经济高速增长时期, “男主外、女主内”型福利体制逐步在日本确立, 然而在新时代该福利体制已不利于可持续性社会的发展, 因此作者提倡日本需要大力改革传统的雇佣制度、家庭模式和福利制度, 以改变僵化的男女角色分工意识, 保障女性能在职场发挥个人能力。其次, 作者以少子化为切入口, 比较了瑞典、德国、美国、韩国等国家的福利体制和女性政策, 并对日本和美国的多名女性高管实施了访谈调查, 作者认为在日本完善育儿休业制度、实现多元育儿服务体系、强化家人共同承担家务和育儿的意识是不可或缺的。此外, 日本还需设立“育儿保险”制度, 以推进多元主体提供多元化的育儿服务, 减轻家庭特别是女性的育儿负担。 |
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正题名：日本的女性政策
索取号：D731.38/4
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1022318
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210223186
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十一楼书库/11E09A0604/
[索取号:D731.38/4]
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在馆
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架位导航
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2
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十一楼书库/11E09A0604/
[索取号:D731.38/4]
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在馆
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210223202
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十一楼书库/11E09A0604/
[索取号:D731.38/4]
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在馆
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