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@a本书包括绪论、个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系五部分内容。绪论部分包括组织行为学的含义、研究对象、研究方法、演进过程及学习组织行为学的意义。第一章和第二章为个体行为部分, 从个体特征的角度分析人在组织中的行为表现。第三章和第四章为群体与团队行为部分, 包括群体冲突和团队建设。第五章到第九章为组织行为部分, 包括领导、沟通、组织文化、组织学习和组织变革。第十章为个人与组织的关系部分。
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| 组织行为学/《组织行为学》编写组/主编孙健敏.-北京：高等教育出版社，2019.08 |
| 276页：图；26cm |
| 使用对象：马克思主义理论研究和建设工程重点教材 |
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| ISBN 978-7-04-052206-8：CNY38.00 |
| 本书包括绪论、个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系五部分内容。绪论部分包括组织行为学的含义、研究对象、研究方法、演进过程及学习组织行为学的意义。第一章和第二章为个体行为部分, 从个体特征的角度分析人在组织中的行为表现。第三章和第四章为群体与团队行为部分, 包括群体冲突和团队建设。第五章到第九章为组织行为部分, 包括领导、沟通、组织文化、组织学习和组织变革。第十章为个人与组织的关系部分。 |
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正题名：组织行为学
索取号：C936/171
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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212259170
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继续教育学院资料室/
[索取号:C936/171]
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