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@a人才盘点@Aren cai pan dian@e创建人才驱动型组织@d= Talent review@ebuilding talent powered organizations@f李常仓, 姜英男著@zeng
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@a第3版
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@a北京@c机械工业出版社@d2024.09
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@aXIV, 298页@d24cm
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@a李常仓, 禾思咨询创始人, 凯洛格公司原副总裁。从业十余年来, 致力于人才管理和领导力开发, 著有《人才盘点》一书, 在企业人才战略制定、高端人才测评与识别, 以及领导力发展项目设计领域有丰富的经验。姜英男, 禾思咨询原高级合伙人, 北京大学环境学硕士, 十余年来致力于研究组织、人才及领导力。
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@a有书目 (第297-298页)
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@a在未来的数十年中, 中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型, 这场转型深刻而艰难, 却是中国取得国家竞争优势的关键, 也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到, 企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型, 还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想等一大批全球优秀企业的最佳实践。在第3版中, 作者结合10年的咨询实践, 对组织盘点、人才盘点体系等内容进行了补充 ; 增加了如何开好人才盘点会等内容 ; 增加了越秀地产的人才盘点实践案例。
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@aTalent review@ebuilding talent powered organizations@zeng
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@a创建人才驱动型组织@Achuang jian ren cai qu dong xing zu zhi
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人才管理
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@aF272.92@v5
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@a李常仓@Ali chang cang@4著
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@a姜英男@Ajiang ying nan@4著
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20250715
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@aZZLYZY@dF272.92@e995@f3
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| 人才盘点：创建人才驱动型组织= Talent review：building talent powered organizations/李常仓, 姜英男著.-第3版.-北京：机械工业出版社，2024.09 |
| XIV, 298页；24cm |
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| ISBN 978-7-111-76170-9：CNY79.00 |
| 在未来的数十年中, 中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型, 这场转型深刻而艰难, 却是中国取得国家竞争优势的关键, 也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到, 企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型, 还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想等一大批全球优秀企业的最佳实践。在第3版中, 作者结合10年的咨询实践, 对组织盘点、人才盘点体系等内容进行了补充 ; 增加了如何开好人才盘点会等内容 ; 增加了越秀地产的人才盘点实践案例。 |
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正题名：人才盘点
索取号：F272.92/995
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1442617
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214426174
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/995]
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在馆
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架位导航
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2
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/995]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/995]
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在馆
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架位导航
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