书目信息

书名： 谦逊领导力:关系、开放与信任的力量 
作者： 沙因 ， 沙因 著 ；徐中 ， 胡金枫 译
出版信息： 北京   机械工业出版社  2020.06
开本页数： 21cm  XXXII, 176页
丛书名： 沙因组织文化与领导力系列
单 册：
中图分类： C933
科图分类：
主题词： 领导学--ling dao xue
电子资源：
ISBN： 978-7-111-64937-3
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200 1  @a谦逊领导力:关系、开放与信任的力量@Aqian xun ling dao li : guan xi kai fang yu xin ren de li liang@f(美) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著@d= Humble leadership:the power of relationships openness, and trust@fEdgar H. Schein, Peter A. Schein@g徐中, 胡金枫译@zeng
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314    @a埃德加·沙因, 企业文化理论之父, 国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。彼得·沙因, 美国加州门罗公园ocli.org的联合创始人兼首席运营官。徐中, 博士，领导力学者、高管教练，清华经管学院管理学博士。胡金枫, 浙江大学外国哲学硕士，武汉大学文学学士.
320    @a有书目 (第172-176页)
330    @a本书作者认识到了这一现实, 并呼吁重新塑造一种领导形式来顺应趋势, 即构建和谐的人际关系、团队合作和多元化的工作队伍。为了深入了解人际关系、团体关系和群际关系不断变化的复杂性, 我们需要将重点转移到团队动态和协作过程上。谦逊的领导范式强调研究通过合作和谦逊如何完成事情的重要性。
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    谦逊领导力:关系、开放与信任的力量/(美) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著= Humble leadership:the power of relationships openness, and trust/Edgar H. Schein, Peter A. Schein/徐中, 胡金枫译.-北京：机械工业出版社，2020.06
    XXXII, 176页；21cm.-(沙因组织文化与领导力系列)
    
    
    ISBN 978-7-111-64937-3(精装)：CNY69.00
    本书作者认识到了这一现实, 并呼吁重新塑造一种领导形式来顺应趋势, 即构建和谐的人际关系、团队合作和多元化的工作队伍。为了深入了解人际关系、团体关系和群际关系不断变化的复杂性, 我们需要将重点转移到团队动态和协作过程上。谦逊的领导范式强调研究通过合作和谦逊如何完成事情的重要性。
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正题名：谦逊领导力:关系、开放与信任的力量     索取号：C933/257         预约/预借

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