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000
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01482nam0 2200325 450
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001
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0200525134
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005
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20170923093751.0
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@a978-7-111-56619-9@dCNY45.00
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@a20170619d2017 em y0chiy50 ea
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@achi@ceng
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@aCN@b110000
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@ay z 000yy
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@ar
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@a关键冲突@e如何化人际关系危机为合作共赢@f(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著@g毕崇毅译
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@a北京@c机械工业出版社@d2017
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215
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@a15,239页@d23cm
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@a著者还有:(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler)
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@a据原书第2版译出
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@a本书限中国大陆发行
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306
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@a由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版
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@a封面英文题名:Crucial accountability: tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior
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330
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@a本书分为三部分,共九章,内容包括:明确选择、梳理头绪、问题描述、制造动机、简化问题、灵活关注、制订计划、综合应用等。
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@aCrucial accountability@etools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior@zeng
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1
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@a如何化人际关系危机为合作共赢@Aru he hua ren ji guan xi wei ji wei he zuo gong ying
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0
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@a人际关系学@j通俗读物
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690
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@aC912.1@v5
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@c(美)@a帕特森@Apa te sen@g(Patterson, Kerry)@4著
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0
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@a毕崇毅@Abi chong yi@4译
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801
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0
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@aCN@b91MARC@c20170923
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905
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@dC912.1@e789@f3
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| 关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢/(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著/毕崇毅译.-北京：机械工业出版社，2017 |
| 15,239页；23cm |
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| ISBN 978-7-111-56619-9：CNY45.00 |
| 本书分为三部分,共九章,内容包括:明确选择、梳理头绪、问题描述、制造动机、简化问题、灵活关注、制订计划、综合应用等。 |
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正题名：关键冲突
索取号：C912.1/789
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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20924638
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209246387
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十楼书库/
[索取号:C912.1/789]
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在馆
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架位导航
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2
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20924639
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209246396
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十楼书库/10W17B0504/
[索取号:C912.1/789]
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在馆
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架位导航
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3
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20924640
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209246403
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十楼书库/10W17B0504/
[索取号:C912.1/789]
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在馆
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架位导航
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