|
000
|
01700nam 2200301 450
|
|
001
|
108633
|
|
010
|
|
@a978-7-302-66090-3@dCNY69.80
|
|
100
|
|
@a20250717d2024 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a员工招聘与配置@Ayuan gong zhao pin yu pei zhi@f陈国海, 张文斌, 林泉编著
|
|
205
|
|
@a第2版
|
|
210
|
|
@a北京@c清华大学出版社@d2024.04
|
|
215
|
|
@a268页@c图@d26cm
|
|
225
|
2
|
@a21世纪卓越人力资源管理与服务丛书@A21 shi ji zhuo yue ren li zi yuan guan li yu fu wu cong shu
|
|
314
|
|
@a陈国海, 香港大学博士。广东外语外贸大学商学院教授, 广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长, 国际幽默学会会员, 广东金融学院等多所院校客座教授, 广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家, 广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。张文斌, 三牛彝 (深圳) 控股有限公司创始人&董事长, 看看宇宙 (深圳) 科技有限公司创始人。深圳大学硕士研究生, 新加坡国立大学博士生, 北京大学EMBA, 国家系统大数据实验室高级研究员。林泉, 联合创世科技集团副总裁、CHO, 工商管理硕士，人力资源管理师、高级企业培训师 (IOCL)。
|
|
320
|
|
@a有书目
|
|
330
|
|
@a本书详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象, 其内容包括员工招聘与配置导论, 招聘与配置的基础: 需求, 基于胜任素质模型的招聘, 招聘计划与策略, 招聘风险管理, 甄选方法与技术, 员工录用与入职管理, 员工配置, 招聘外包, 猎头服务, 招聘与配置评估等共11章。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理
|
|
690
|
|
@aF272.92@v5
|
|
701
|
0
|
@a陈国海@Achen guo hai@4编著
|
|
701
|
0
|
@a张文斌@Azhang wen bin@4编著
|
|
701
|
0
|
@a林泉@Alin quan@4编著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20250717
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF272.92@e1003@f3
|
|
|
|
|
| |
| 员工招聘与配置/陈国海, 张文斌, 林泉编著.-第2版.-北京：清华大学出版社，2024.04 |
| 268页：图；26cm.-(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) |
| |
| |
| ISBN 978-7-302-66090-3：CNY69.80 |
| 本书详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象, 其内容包括员工招聘与配置导论, 招聘与配置的基础: 需求, 基于胜任素质模型的招聘, 招聘计划与策略, 招聘风险管理, 甄选方法与技术, 员工录用与入职管理, 员工配置, 招聘外包, 猎头服务, 招聘与配置评估等共11章。 |
| ● |
正题名：员工招聘与配置
索取号：F272.92/1003
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1447585
|
214475851
|
十二楼书库/
[索取号:F272.92/1003]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
1447586
|
214475860
|
十二楼书库/
[索取号:F272.92/1003]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
1447587
|
214475879
|
十二楼书库/
[索取号:F272.92/1003]
|
在馆
|
架位导航
|
