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@a慕兰, 领导力及人才发展专家, 劳动经济学会理事, 北京大学发展与教育心理学硕士, 欧盟商会人力资源论坛前副主席。
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@a本书作者结合20多年在组织内外部的管理实践与观察思考, 梳理了大量的案例经验, 深入探讨了在沟通中减少偏见的重要性, 开创性地提出了无偏见沟通的理念、6项关键认知、7步沟通模型、7组实务工具, 同时针对职业场景中高频出现的9种典型的无意识偏见, 给出了高效实用的无偏见沟通的解决方案。
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| 无偏见沟通= De-biased communication/慕兰著.-第1版.-北京：机械工业出版社，2024.10 |
| 11, 239页：图；21cm |
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| ISBN 978-7-111-76271-3：CNY69.00 |
| 本书作者结合20多年在组织内外部的管理实践与观察思考, 梳理了大量的案例经验, 深入探讨了在沟通中减少偏见的重要性, 开创性地提出了无偏见沟通的理念、6项关键认知、7步沟通模型、7组实务工具, 同时针对职业场景中高频出现的9种典型的无意识偏见, 给出了高效实用的无偏见沟通的解决方案。 |
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正题名：无偏见沟通
索取号：C912.11/873
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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十楼书库/
[索取号:C912.11/873]
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在馆
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架位导航
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2
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十楼书库/
[索取号:C912.11/873]
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在馆
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架位导航
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十楼书库/
[索取号:C912.11/873]
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在馆
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