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书名：	绩效管理画布
作者：	伯德著；王璠译
出版信息：	北京中国广播影视出版社 2024.01
开本页数：	16x23cm 13, 220页
丛书名：
单册：
中图分类：	F272.92
科图分类：
主题词：	企业管理--qi ye guan li--人事管理--研究
电子资源：
ISBN：	978-7-5043-9145-2

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306		@a由Pearson Education, Inc.授权出版
314		@a赫达·伯德, 3C绩效管理专家公司的创始人兼董事总经理。3C公司是绩效管理领域的领先专家, 客户包括全球知名公司、知名大学等, 涵盖金融服务、建筑、医疗保健、高等教育、地方政府、行业工会和IT等行业。王瑶, 北京航空航天大学外国语学院文学硕士, 北京市科学技术研究院助理研究员, 从事对外交流、科技创新、管理与人才发展方面实践与理论研究近十年, 负责相关领域的笔译与口译工作。
330		@a本书突出了“人”的视角, 剖析了个体的目标、发展和幸福感等因素对团队绩效的影响。本书带来了创新的绩效管理解决方案 —— 一张画布打通被割裂的绩效环节, 帮助管理者向员工讲明白绩效的WHAT、WHY和HOW, 甚至为管理者提供了各种场景下的绩效会谈“台词”, 让绩效管理从此变得轻松、可行、有用。
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绩效管理画布：激发员工潜能的15场关键对话/(美) 赫达·伯德著= The performance management playbook：15 must-have conversations to motivate and manage your people/Hedda Bird/王璠译.-北京：中国广播影视出版社，2024.01

13, 220页：图；16x23cm

颉腾商业 Pearson

ISBN 978-7-5043-9145-2：CNY79.00

本书突出了“人”的视角, 剖析了个体的目标、发展和幸福感等因素对团队绩效的影响。本书带来了创新的绩效管理解决方案 —— 一张画布打通被割裂的绩效环节, 帮助管理者向员工讲明白绩效的WHAT、WHY和HOW, 甚至为管理者提供了各种场景下的绩效会谈“台词”, 让绩效管理从此变得轻松、可行、有用。

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序号	登录号	条形码	馆藏地/架位号	状态	备注
1	1433452	214334521	十二楼书库/ [索取号:F272.92/961]	在馆	架位导航
2	1433453	214334530	十二楼书库/ [索取号:F272.92/961]	在馆	架位导航
3	1433454	214334549	十二楼书库/ [索取号:F272.92/961]	在馆	架位导航