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书名：
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共情管理
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作者：
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渡边雅司
著
；孔元元
译
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出版信息：
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苏州
古吴轩出版社
2021.06
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开本页数：
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21cm
11,184页
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丛书名：
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单 册：
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中图分类：
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C93-051
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科图分类：
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主题词：
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管理心理学
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电子资源：
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ISBN：
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978-7-5546-1759-5
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@a本书是一本提示了新时代所需求的新领导形象的“组织活力的教科书”。作者渡边雅司是一家百年老店的第八代当家，他顺应新的时代，改变传统的经营理念，不断创新产品并运用新的营销方式，最终让老店焕发出青春气息，变成日本著名的网红甜品店。渡边雅司坚信“信赖员工，有委以重任的勇气，公司也会变强”，他采取共情管理、与员工共同成长等一系列措施，不是追求“应有的姿态”，而是专注于“现在、这里”，专注于“让接触葛饼的人感到幸福”的理念和理想。另外，还系统地介绍员工的评价制度、新人的提拔，如何借助创新的新商品开发、网络营销推广等方案，让“想在这里工作”的年轻人急剧增加。
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| 共情管理=Being management/(日)渡边雅司著/孔元元译.-苏州：古吴轩出版社，2021.06 |
| 11,184页：图；21cm |
| 使用对象：管理心理学研究人员 |
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| ISBN 978-7-5546-1759-5：CNY42.00 |
| 本书是一本提示了新时代所需求的新领导形象的“组织活力的教科书”。作者渡边雅司是一家百年老店的第八代当家，他顺应新的时代，改变传统的经营理念，不断创新产品并运用新的营销方式，最终让老店焕发出青春气息，变成日本著名的网红甜品店。渡边雅司坚信“信赖员工，有委以重任的勇气，公司也会变强”，他采取共情管理、与员工共同成长等一系列措施，不是追求“应有的姿态”，而是专注于“现在、这里”，专注于“让接触葛饼的人感到幸福”的理念和理想。另外，还系统地介绍员工的评价制度、新人的提拔，如何借助创新的新商品开发、网络营销推广等方案，让“想在这里工作”的年轻人急剧增加。 |
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正题名：共情管理
索取号：C93-051/16
预约/预借
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条形码
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状态
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备注
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[索取号:C93-051/16]
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[索取号:C93-051/16]
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