书目信息

书名： 新生代员工创造力的影响机制:基于领导者追随反原型视角 
作者： 郭衍宏 著
出版信息： 北京   经济管理出版社  2020.10
开本页数： 24cm  181页
丛书名： 人力资本理论与实务丛书
单 册：
中图分类： F272.92
科图分类：
主题词： 企业--qi ye--职工--创造性--研究
电子资源：
ISBN： 978-7-5096-7440-6
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    新生代员工创造力的影响机制:基于领导者追随反原型视角= The impact mechanism of new generation employees' creativity:an leaders' followership anti-prototy perspective/郭衍宏著.-北京：经济管理出版社，2020.10
    181页：图；24cm.-(人力资本理论与实务丛书)
    本专著受以下基金支持: 吉林省社会科学规划基金项目“长吉图地区中药产业国际推广的人才支撑体系”、吉林省“十三五”智库规划基金项目“吉林省边境人口流失与区域经济发展: 基于‘两市、一州’的对比调研”
    
    ISBN 978-7-5096-7440-6：CNY68.00
    本书分七章, 内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 理论基础 ; 理论模型与研究假设 ; 测量量表的设计与开发 ; 大样本调研与假设检验 ; 结论与展望。
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正题名：新生代员工创造力的影响机制:基于领导者追随反原型视角     索取号：F272.92/552         预约/预借

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