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@ a978-7-121-50745-8@ dCNY398.00
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@ aATD培训与人才发展指南@ AATD pei xun yu ren cai fa zhan zhi nan@ f(美) 伊莱恩·碧柯主编@ d= ATD's handbook for training and talent development@ fElaine Biech@ g杨智伟 ... [等] 译@ zeng
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@ a第2版
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@ a北京@ c电子工业出版社@ d2025.08
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@ alxx, 899页@ c图@ d24cm
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@ a学习与人才发展智库@ Axue xi yu ren cai fa zhan zhi ku
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@ a题名页题: 杨智伟, 张善勇, 亓文凯, 冉爱晶译
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@ a译自原书第3版
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@ a本书中文简体字版经由Association for Talent Development授权电子工业出版社独家出版发行
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@ a伊莱恩·碧柯 (Elaine Biech), 国际知名的组织发展专家、培训师和顾问, CPTD杰出会员, 被誉为“培训行业的巨擎”。她创立的ebbassociatesinc., 专注于帮助个人、团队及组织提升效能, 擅长战略规划、领导力发展和系统变革, 尤其善于将困境中的团队重塑为高效协作的精英。杨智伟, 管理科学与工程专业博士, 中国大连高级经理学院大连市职工创新工作室负责人、博士后合作导师、副教授、副研究员。长期从事中国特色国有企业发展道路和优秀中国企业家成长道路的研究、咨询、教学、实践。张善勇, 学习与人才发展智库主理人, 中关村人才协会人才强国工作委员会会长、中国教育发展战略学会产教融合专委会副秘书长、学术委员。主要研究方向包括新质生产力与人才发展规划、职业教育与产教融合、知识管理与学习型组织、学习项目设计与师资培养等。
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@ a有书目
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@ a本书汇集了全球101位行业领袖的前沿见解, 旨在帮助从业者应对快速变化的职场环境。本书以疫情后的远程工作、混合式学习等新挑战为背景, 系统性地探讨了人才发展的核心领域, 包括学习科学基础、职业规划、培训设计、未来技能培养、多元化与包容性 (DEI) 实践等。全书分为八部分, 既涵盖ADDIE模型等传统方法论, 也深入分析了新兴角色 (如内部咨询顾问、战略人才规划者) 的职责, 并提供实操工具与案例。
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ATD培训与人才发展指南/(美) 伊莱恩·碧柯主编= ATD's handbook for training and talent development/Elaine Biech/杨智伟 ... [等] 译.-第2版.-北京：电子工业出版社，2025.08 lxx, 899页：图；24cm.-(学习与人才发展智库) ISBN 978-7-121-50745-8：CNY398.00 本书汇集了全球101位行业领袖的前沿见解, 旨在帮助从业者应对快速变化的职场环境。本书以疫情后的远程工作、混合式学习等新挑战为背景, 系统性地探讨了人才发展的核心领域, 包括学习科学基础、职业规划、培训设计、未来技能培养、多元化与包容性 (DEI) 实践等。全书分为八部分, 既涵盖ADDIE模型等传统方法论, 也深入分析了新兴角色 (如内部咨询顾问、战略人才规划者) 的职责, 并提供实操工具与案例。 ●
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