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@a员工没干劲 团队怎么带@Ayuan gong mei gan jin tuan dui zen me dai@d= こうして社員は、やる気を失っていく@f(日) 松冈保昌著@g张文慧译@zjpn
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@a北京@c中国科学技术出版社@d2024.04
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@a中科书院
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@a松冈保昌, 研究人类心理的经营战略、组织战略专家, 日本国家一级职业咨询师。
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@a本书独辟蹊径, 以“让员工失去干劲的上司”的10个问题以及“组织逐渐疲软的公司”的15个问题为反面教材, 重点介绍领导者“不能做的事情”, 并提供易于操作的改善对策。本书还包含了适合所有管理人员学习的心理学知识, 以及在现实中灵活运用这些知识的方法, 介绍了心理安全感、黑箱化、习得性无助感、自我效能感、幸福四要素、生涯彩虹图等普遍适用的关键词。希望领导者不要忽视职场中那些影响员工干劲的问题, 懂得审视公司的文化和职场环境 ; 希望领导者和员工能够通过交流, 在建立信赖关系的基础上开展工作。
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| 员工没干劲 团队怎么带= こうして社員は、やる気を失っていく/(日) 松冈保昌著/张文慧译.-北京：中国科学技术出版社，2024.04 |
| 224页：图；21cm.-(带队伍丛书) |
| 中科书院 |
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| ISBN 978-7-5236-0527-1：CNY59.00 |
| 本书独辟蹊径, 以“让员工失去干劲的上司”的10个问题以及“组织逐渐疲软的公司”的15个问题为反面教材, 重点介绍领导者“不能做的事情”, 并提供易于操作的改善对策。本书还包含了适合所有管理人员学习的心理学知识, 以及在现实中灵活运用这些知识的方法, 介绍了心理安全感、黑箱化、习得性无助感、自我效能感、幸福四要素、生涯彩虹图等普遍适用的关键词。希望领导者不要忽视职场中那些影响员工干劲的问题, 懂得审视公司的文化和职场环境 ; 希望领导者和员工能够通过交流, 在建立信赖关系的基础上开展工作。 |
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正题名：员工没干劲 团队怎么带
索取号：F272.9/578
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1439914
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214399140
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/578]
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在馆
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架位导航
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1439915
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/578]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/578]
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在馆
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架位导航
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