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@a领导变革@Aling dao bian ge@f(美) 约翰·科特著@d= Leading change@fJohn P. Kotter@g徐中译@zeng
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@a北京@c机械工业出版社@d2024.03
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@a235页@c图@d22cm
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@a约翰·科特领导力与变革管理经典@Ayue han · ke te ling dao li yu bian ge guan li jing dian@i变革工具箱@i原理
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@a由Harvard Business School Press授权出版
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@a约翰·科特, 举世闻名的领导力专家, 世界顶级企业领导与变革领域最为权威的发言人。年仅33岁即荣任哈佛商学院终身教授, 和“竞争战略之父”迈克尔·波特一样, 是哈佛历史上此项殊荣的年轻得主。
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@a本书共分三部分: 变革中的问题与解决之道、领导变革的8个步骤、对21世纪的启示。主要内容包括: 组织变革: 为什么失败 ; 成功的变革与驱动力量 ; 树立紧迫感 ; 组建领导团队 ; 设计愿景战略等。
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@12001 @a约翰·科特领导力与变革管理经典@i变革工具箱@i原理
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@aLeading change@mChinese
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@a企业领导学@Aqi ye ling dao xue
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@aF272.91@v5
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@a科特@Ake te@g(Kotter, John P.)@4著
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@a徐中@Axu zhong@4译
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20250715
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@aZZLYZY@dF272.91@e439@f3
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| 领导变革/(美) 约翰·科特著= Leading change/John P. Kotter/徐中译.-北京：机械工业出版社，2024.03 |
| 235页：图；22cm.-(约翰·科特领导力与变革管理经典.变革工具箱.原理) |
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| ISBN 978-7-111-74706-2(精装)：CNY79.00 |
| 本书共分三部分: 变革中的问题与解决之道、领导变革的8个步骤、对21世纪的启示。主要内容包括: 组织变革: 为什么失败 ; 成功的变革与驱动力量 ; 树立紧迫感 ; 组建领导团队 ; 设计愿景战略等。 |
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正题名：领导变革
索取号：F272.91/439
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1444954
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214449541
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十二楼书库/
[索取号:F272.91/439]
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在馆
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架位导航
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十二楼书库/
[索取号:F272.91/439]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F272.91/439]
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在馆
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