书目信息

书名: 带人的艺术 
作者: 吉田幸弘 著 ;曹倩
出版信息: 成都   天地出版社  2022.10
开本页数: 19cm  224页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.91
科图分类:
主题词: 企业领导学--qi ye ling dao xue
电子资源:
ISBN: 978-7-5455-7235-3
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330    @a这是一本管理类图书。本书从日常工作细节入手, 指出管理者要从观念意识上做出转变, 如从“服从型管理者”变为“服务型管理者”、从“命令”改为“商谈”, 并在实际工作中做出行为上的转变, 如对人的态度不因表现而异、不使用模棱两可的词、找到团队中的“次级管理者”等, 让管理者逐步实现将工作的九成交给下属, 以腾出充裕的时间, 做更重要的事, 发挥更重要的价值。吉田幸弘, 日本沟通培训师, 曾就职于某大型旅游代理公司, 先后在学校、外企、广告代理公司担任管理者。他采用独特的培训方法, 为经营者和中层管理者提供人才培养、销售额提升等方面的咨询服务。曹倩, 本科就读于大连外国语大学, 于日本取得了日语教育
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    带人的艺术/(日) 吉田幸弘著/曹倩译.-成都:天地出版社,2022.10
    224页:图;19cm
    使用对象:企业领导学研究者
    
    ISBN 978-7-5455-7235-3:CNY56.00
    这是一本管理类图书。本书从日常工作细节入手, 指出管理者要从观念意识上做出转变, 如从“服从型管理者”变为“服务型管理者”、从“命令”改为“商谈”, 并在实际工作中做出行为上的转变, 如对人的态度不因表现而异、不使用模棱两可的词、找到团队中的“次级管理者”等, 让管理者逐步实现将工作的九成交给下属, 以腾出充裕的时间, 做更重要的事, 发挥更重要的价值。吉田幸弘, 日本沟通培训师, 曾就职于某大型旅游代理公司, 先后在学校、外企、广告代理公司担任管理者。他采用独特的培训方法, 为经营者和中层管理者提供人才培养、销售额提升等方面的咨询服务。曹倩, 本科就读于大连外国语大学, 于日本取得了日语教育
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