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组织公平对职场偏差行为的影响机制研究= Research on the influence mechanism of organization justice on workplace deviance/郑惠珍著.-北京：经济管理出版社，2023.05 151页；24cm.-(北方民族大学文库).-(经管文库.管理类) 由“北方民族大学青年人才培育项目”和“国家民委西部地区特色农产品营销创新团队项目”支持 ISBN 978-7-5096-9011-6：CNY98.00 本书在对国内外组织公平和职场偏差行为的相关研究进行分析总结的基础上, 采用了深度访谈、调查问卷等方式收集了研究数据, 通过sPSS和AMOS等统计分析软件, 研究者对366份调查问卷进行了方差分析、因子分析、路径分析、多层次线性回归分析等。 ●
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