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@a竞争驱动:胜任感、内在动机与员工激励@Ajing zheng qu dong: sheng ren gan nei zai dong ji yu yuan gong ji li@f裴冠雄 ... [等] 著
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@a北京@c经济科学出版社@d2021.08
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@a241页@c图@d24cm
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@a本书的出版得到之江实验室、中国博士后科学基金资助项目 (2020M671819)、杭州市博士后科研项目配套资助经费支持
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@a题名页题其余责任者：孟亮, 金佳, 马庆国
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@a英文题名取自封面
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@a裴冠雄, 之江实验室人工智能研究院高级研究专员、中共之江实验室研究中心联合支部委员会副书记。孟亮, 上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师、上海市晨光学者, 浙江大学管理学博士。金佳, 上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师, 浙江大学管理学博士。马庆国, 国际欧亚科学院院士, 浙江大学教授, 浙江工业大学神经管理科学研究院院长, 中国技术经济学会神经经济管理专业委员会主任委员。
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@a有书目 (第213-241页)
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@a本书从理论发展和实践应用角度深入阐述了竞争驱动的个体微观机制研究意义及背景, 基于神经管理学的研究方法, 设计了四项具有重要意义的实验研究任务, 揭示了在个体间竞争情境下相关核心要素对个体内在动机水平的影响特征及神经机制, 为从个体内在心理感知及动机角度进行员工激励提供了神经科学基础和有效的对策与建议。
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@aPower of competition@ecompetence, intrinsic motivation and staff incentive@zeng
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@a胜任感、内在动机与员工激励@Asheng ren gan、 nei zai dong ji yu yuan gong ji li
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| 竞争驱动:胜任感、内在动机与员工激励/裴冠雄 ... [等] 著.-北京：经济科学出版社，2021.08 |
| 241页：图；24cm |
| 本书的出版得到之江实验室、中国博士后科学基金资助项目 (2020M671819)、杭州市博士后科研项目配套资助经费支持 |
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| ISBN 978-7-5218-2739-2：CNY88.00 |
| 本书从理论发展和实践应用角度深入阐述了竞争驱动的个体微观机制研究意义及背景, 基于神经管理学的研究方法, 设计了四项具有重要意义的实验研究任务, 揭示了在个体间竞争情境下相关核心要素对个体内在动机水平的影响特征及神经机制, 为从个体内在心理感知及动机角度进行员工激励提供了神经科学基础和有效的对策与建议。 |
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正题名：竞争驱动:胜任感、内在动机与员工激励
索取号：F272.923/47
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条形码
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状态
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备注
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十二楼书库/
[索取号:F272.923/47]
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[索取号:F272.923/47]
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十二楼书库/
[索取号:F272.923/47]
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