|
000
|
01024oam2 2200265 450
|
|
001
|
0200487659
|
|
005
|
20170813101829.0
|
|
010
|
|
@a978-7-121-28824-1@dCNY49.80
|
|
100
|
|
@a20160621d2016 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a向绩效管理要执行力@b专著@e绩效管理的28个关键点@f孙亚彬著
|
|
210
|
|
@a北京@c电子工业出版社@d2016
|
|
215
|
|
@a15,277页@d24cm
|
|
225
|
1
|
@a职通线·实用精益管理丛书
|
|
330
|
|
@a本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此来提升团队的绩效控制力。
|
|
461
|
0
|
@12001 @a职通线·实用精益管理丛书
|
|
517
|
1
|
@a绩效管理的28个关键点@Aji xiao guan li de 28 ge guan jian dian
|
|
606
|
0
|
@a企业绩效@x企业管理
|
|
690
|
|
@aF272.5@v5
|
|
701
|
0
|
@a孙亚彬@Asun ya bin@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b91MARC@c20170813
|
|
905
|
|
@dF272.5@e15@f3
|
|
|
|
|
| |
| 向绩效管理要执行力：绩效管理的28个关键点/孙亚彬著.-北京：电子工业出版社，2016 |
| 15,277页；24cm.-(职通线·实用精益管理丛书) |
| |
| |
| ISBN 978-7-121-28824-1：CNY49.80 |
| 本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此来提升团队的绩效控制力。 |
| ● |
正题名：向绩效管理要执行力
索取号：F272.5/15
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0908787
|
209087879
|
十二楼书库/12E14B0406/
[索取号:F272.5/15]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0908788
|
209087888
|
十二楼书库/12E14B0406/
[索取号:F272.5/15]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0908789
|
209087897
|
十二楼书库/12E14B0406/
[索取号:F272.5/15]
|
在馆
|
架位导航
|
