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000
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001
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CAL 0120182497129
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@a20190531d2018 em y0chiy50 ea
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@achi@ceng
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@aCN@b110000
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@a正向激励@Azheng xiang ji li@d= The workplace engagement solution@f(美) 大卫·哈德 (David Harder) 著@g田金美, 周斌译@zeng
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@a北京@c中国友谊出版公司@d2018.08
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@a189页@d24cm
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@a封面其他题名: 突破性的痛点式激励方案
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@a有书目 (第185-188页)
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@a世界各地的企业都存在一个普遍的问题: 员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官, 应该怎样改变自己的思维模式, 从而提升企业员工整体的敬业度, 减少员工怠工的情况。另外, 本书详细介绍了如何制定可操作性计划, 并实现企业的有效变革, 这是每个企业都需要面对的问题也是难题。
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500
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@aWorkplace engagement solution@mChinese
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@a突破性的痛点式激励方案@Atu po xing de tong dian shi ji li fang an
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人事管理@x激励
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@aF272.923@v5
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@a哈德@Aha de@g(Harder, David)@4著
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@a周斌@Azhou bin@4译
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20190531
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@aZZLYZY@dF272.923@e16@f3
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| 正向激励= The workplace engagement solution/(美) 大卫·哈德 (David Harder) 著/田金美, 周斌译.-北京：中国友谊出版公司，2018.08 |
| 189页；24cm |
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| ISBN 978-7-5057-4350-2：CNY49.00 |
| 世界各地的企业都存在一个普遍的问题: 员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官, 应该怎样改变自己的思维模式, 从而提升企业员工整体的敬业度, 减少员工怠工的情况。另外, 本书详细介绍了如何制定可操作性计划, 并实现企业的有效变革, 这是每个企业都需要面对的问题也是难题。 |
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正题名：正向激励
索取号：F272.923/16
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0964918
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209649184
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十二楼书库/12E17B0202/
[索取号:F272.923/16]
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在馆
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架位导航
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2
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0964919
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209649193
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十二楼书库/12E17B0202/
[索取号:F272.923/16]
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在馆
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架位导航
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3
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0964920
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209649200
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十二楼书库/12E17B0202/
[索取号:F272.923/16]
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在馆
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架位导航
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