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@ a本书分两部分论述了我们如何建立广泛的、有弹性的、多元化的关系网。第一部分分析了八个常见的触因, 这些触因削弱了我们与那些经历和价值观可能不同的人建立联系的能力, 让我们退回自己的舒适区, 停滞不前。第二部分针对这些限制我们进一步成长的触因提供了简单而具体的日常实践, 使我们能够突破思维的桎梏, 发现自己的隐性优势, 实现自身的持续发展。
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同心崛起:弥合分歧、共创包容职场/(美) 萨莉·海格森著= Rising together:how we can bridge divides and create a more inclusive workplace/Sally Helgesen/陶尚芸译.-北京:机械工业出版社,2023.10
XXXXIII, 232页;22cm
ISBN 978-7-111-73920-3(精装):CNY65.00
本书分两部分论述了我们如何建立广泛的、有弹性的、多元化的关系网。第一部分分析了八个常见的触因, 这些触因削弱了我们与那些经历和价值观可能不同的人建立联系的能力, 让我们退回自己的舒适区, 停滞不前。第二部分针对这些限制我们进一步成长的触因提供了简单而具体的日常实践, 使我们能够突破思维的桎梏, 发现自己的隐性优势, 实现自身的持续发展。
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正题名:同心崛起
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