书目信息

书名: 员工培训与开发 
作者: 陈国海, 编著
出版信息: 北京   清华大学出版社  2012.03
开本页数: 23cm  375页
丛书名: 21世纪人力资源管理丛书
单 册:
中图分类: F272.92
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--职工培训
电子资源:
ISBN: 978-7-302-27806-1
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330    @a 员工培训与开发是人力资源管理专业的一门核心课程。陈国海编著的《员工培训与开发》简要阐述并回答了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织教学、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容,详细论述并分析了企业培训中的各种现象,包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包。《
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    员工培训与开发= Staff training and development/陈国海编著.-第1版.-北京:清华大学出版社,2012.03
    375页:图;23cm.-(21世纪人力资源管理丛书)
    
    
    ISBN 978-7-302-27806-1(简装):CNY39.80
    员工培训与开发是人力资源管理专业的一门核心课程。陈国海编著的《员工培训与开发》简要阐述并回答了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织教学、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容,详细论述并分析了企业培训中的各种现象,包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包。《
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正题名:员工培训与开发     索取号:F272.92/205         预约/预借

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