000
01198nam0 22002651 450
001
350447
005
20210703111538.0
010
@ a978-7-5158-2532-8@ dCNY49.90
100
@ a20200909d2020 em y0chiy50 ea
101
0
@ achi
102
@ aCN@ b110000
105
@ ay z 000yy
106
@ ar
200
1
@ a掌控权:突破惯性的企业权力架构@ Azhang kong quan :tu po guan xing de qi ye quan li jia gou@ d= Controlling power:optimizing corporate power with breakthrough inertia@ f姜岚昕著@ zeng
210
@ a北京@ c中华工商联合出版社@ d2020.09
215
@ a218页@ d24cm
314
@ a姜岚昕, 荣誉法学博士, 世华教育科技集团创始人、董事长等职。
330
@ a本书主要探讨管理者如何做到授权有力, 减少、避免、杜绝反授权, 不再插手已授权, 从而引爆团队成果惯性, 运用团队执行力, 高度聚焦重点工作 ; 如何恩威并施 ; 如何培养接班人 ; 如何舍给退让 ; 如何让团队践行使命等一系列的实操方案。
510
1
@ aControlling power@ eoptimizing corporate power with breakthrough inertia@ zeng
517
1
@ a突破惯性的企业权力架构@ Atu po guan xing de qi ye quan li jia gou
606
0
@ a企业管理@ Aqi ye guan li
690
@ aF272@ v5
701
0
@ a姜岚昕@ Ajiang lan xin@ 4著
801
0
@ aCN@ bHNXY@ c20210606
905
@ aLYXY@ dF272@ e754@ f5
掌控权:突破惯性的企业权力架构= Controlling power:optimizing corporate power with breakthrough inertia/姜岚昕著.-北京:中华工商联合出版社,2020.09
218页;24cm
ISBN 978-7-5158-2532-8:CNY49.90
本书主要探讨管理者如何做到授权有力, 减少、避免、杜绝反授权, 不再插手已授权, 从而引爆团队成果惯性, 运用团队执行力, 高度聚焦重点工作 ; 如何恩威并施 ; 如何培养接班人 ; 如何舍给退让 ; 如何让团队践行使命等一系列的实操方案。
●
正题名:掌控权:突破惯性的企业权力架构
索取号:F272/754
 
预约/预借
序号
登录号
条形码
馆藏地/架位号
状态
备注
1
1040417
210404178
十二楼书库/12E13B0605/
[索取号:F272/754]
在馆
架位导航
2
1040418
210404187
十二楼书库/12E13B0605/
[索取号:F272/754]
在馆
架位导航
3
1040419
210404196
十二楼书库/12E13B0605/
[索取号:F272/754]
在馆
架位导航
4
1040420
210404203
十二楼书库/12E13B0605/
[索取号:F272/754]
在馆
架位导航
5
1040421
210404212
十二楼书库/12E13B0605/
[索取号:F272/754]
在馆
架位导航