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@a本书分为8个部分, 内容包括: 把人力资源管理当成“企业战略”、通过组织设计提升企业能力、招聘从文化认同开始、录用是建立契约精神、培训是把员工成长放在首位、全面战略绩效管理系统、建立以行为标准为基础的九段任职资格体系等。
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| 九段HR：中国企业人力资源管理一本通/邢涛著.-北京：当代世界出版社，2018.03 |
| 254页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-5090-1324-3：CNY48.00 |
| 本书分为8个部分, 内容包括: 把人力资源管理当成“企业战略”、通过组织设计提升企业能力、招聘从文化认同开始、录用是建立契约精神、培训是把员工成长放在首位、全面战略绩效管理系统、建立以行为标准为基础的九段任职资格体系等。 |
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正题名：九段HR
索取号：F279.232.92/4
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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1
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十二楼书库/12E23A0104/
[索取号:F279.232.92/4]
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在馆
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架位导航
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十二楼书库/12E23A0104/
[索取号:F279.232.92/4]
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