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@a发达资本主义经济体劳资关系演变的比较研究:以美国、德国、瑞典为例@Afa da zi ben zhu yi jing ji ti lao zi guan xi yan bian de bi jiao yan jiu: yi mei guo de guo rui dian wei li@f郭玲玲著
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@a北京@c经济科学出版社@d2021.09
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@a151页@c图@d23cm
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@a转型时代的中国财经战略论丛@Azhuan xing shi dai de zhong guo cai jing zhan lue lun cong
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@a“十三五”国家重点出版物出版规划项目
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@a郭玲玲, 经济学博士, 山东财经大学经济学院讲师。
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@a有书目 (第137-151页)
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@a本书是对发达资本主义经济体劳资关系演变的判断, 趋同论占据了主流。一种趋同的见解辩称全球市场的推进使得各国劳资关系系统最终趋同于普遍放松管制, 也越来越同质化, 另一种来自早期劳资关系多元主义研究, 研究者指出各国劳资关系将最终趋同于“多元产业主义”。认为这些认识高估了理论的确定性和预测能力, 从而忽视了对经验现象的关注。
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@12001 @a转型时代的中国财经战略论丛
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@a发达国家@Afa da guo jia@x资本主义经济@x劳资关系@x对比研究
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| 发达资本主义经济体劳资关系演变的比较研究:以美国、德国、瑞典为例/郭玲玲著.-北京：经济科学出版社，2021.09 |
| 151页：图；23cm.-(转型时代的中国财经战略论丛) |
| “十三五”国家重点出版物出版规划项目 |
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| ISBN 978-7-5218-2240-3：CNY46.00 |
| 本书是对发达资本主义经济体劳资关系演变的判断, 趋同论占据了主流。一种趋同的见解辩称全球市场的推进使得各国劳资关系系统最终趋同于普遍放松管制, 也越来越同质化, 另一种来自早期劳资关系多元主义研究, 研究者指出各国劳资关系将最终趋同于“多元产业主义”。认为这些认识高估了理论的确定性和预测能力, 从而忽视了对经验现象的关注。 |
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正题名：发达资本主义经济体劳资关系演变的比较研究:以美国、德国、瑞典为例
索取号：F246/6
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十二楼书库/
[索取号:F246/6]
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十二楼书库/
[索取号:F246/6]
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十二楼书库/
[索取号:F246/6]
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