|
000
|
02406nam 2200385 450
|
|
001
|
544508
|
|
010
|
|
@a978-7-121-50780-9@b精装@dCNY99.00
|
|
096
|
|
@aCN@b湖北三新2026106
|
|
100
|
|
@a20250916d2025 em y0chiy0120 ea
|
|
101
|
1
|
@achi@ceng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a将培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds法则@Ajiang pei xun zhuan hua wei shang ye jie guo@f(美) 罗伊·波洛克, 安德鲁·杰斐逊, 卡尔霍恩·威克著@d= The six disciplines of breakthrough learing@fRoy V.H. Pollock, Andrew McK.Jefferson, Calhoun W. Wick@g张善勇, 姜在泉, 唐平译@zeng
|
|
205
|
|
@a第4版
|
|
210
|
|
@a北京@c电子工业出版社@d2025.08
|
|
215
|
|
@axvi, 376页@c图@d25cm
|
|
225
|
2
|
@a人才强国书系@Aren cai qiang guo shu xi
|
|
305
|
|
@a译自原书第4版
|
|
306
|
|
@a本书中文简体字版经由John Wiley & Sons,Inc.授权电子工业出版社独家出版发行
|
|
314
|
|
@a罗伊·波洛克, 6Ds?公司的首席学习官兼联合创始人。他是全球领先公司争相邀请的讲师和顾问。安德鲁·杰斐逊, 6Ds?公司的首席执行官兼联合创始人。他是一位备受欢迎的国际演讲者和顾问, 在商业管理和学习与发展领域拥有深厚的经验。卡尔霍恩·威克, Fort Hil公司的创始人兼董事长, 也是6DS?公司的顾问。他是一位全美知名的顾问、教育家和研究员, 曾被ISA (学习提供商协会) 评为“年度思想领袖”。
|
|
330
|
|
@a本书内容讲述学习发展项目的6Ds法则, 久经试炼, 是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订, 不但体现了6Ds法则的不断成熟和进化, 而且增加了许多新观点、新创意及新方法, 包括对新兴技术优势和陷阱的讨论, 同时展示了来自世界各地领先公司的大量新案例和报告。每条法则各成一章, 每章都深入剖析法则内容, 利用实例、工具和建议等达到最佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果; 如果同时实践六条法则, 你的组织将从培训中获得最大化价值。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a人才强国书系
|
|
500
|
10
|
@aSix disciplines of breakthrough learing : how to turn trainging and development into business results@mChinese
|
|
517
|
1
|
@a学习发展项目的6Ds法则@Axue xi fa zhan xiang mu de 6Ds fa ze
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@Aqi ye guan li@x职工培训
|
|
690
|
|
@aF272.921@v5
|
|
701
|
1
|
@a波洛克@Abo luo ke@g(Pollock, Roy V. H.)@4著
|
|
701
|
1
|
@a杰斐逊@Ajie fei xun@g(Jefferson, Andrew McK.)@4著
|
|
701
|
1
|
@a威克@Awei ke@g(Wick, Calhoun W.)@4著
|
|
702
|
0
|
@a张善勇@Azhang shan yong@4译
|
|
702
|
0
|
@a姜在泉@Ajiang zai quan@4译
|
|
702
|
0
|
@a唐平@Atang ping@4译
|
|
801
|
0
|
@aCN@b湖北三新@c20260628
|
|
905
|
|
@a10447@dF272.921@e174@f3
|
|
|
|
|
