书目信息

书名: 招聘与人员测评 
作者: 邵芳 编著
出版信息: 西安   西安电子科技大学出版社  2016
开本页数: 26cm  318页
丛书名: 人力资源管理系列丛书
单 册:
中图分类: C913.2
科图分类:
主题词: 人员测评 , 招聘
电子资源:
ISBN: 978-7-5606-4080-8
000 01002oam2 2200265 450
001 0200494928
005 20170824142350.0
010    @a978-7-5606-4080-8@dCNY35.00
100    @a20160826d2016 em y0chiy50 ea
101 @achi
102    @aCN@b610000
105    @ay z 000yy
106    @ar
200 @a招聘与人员测评@f邵芳编著
210    @a西安@c西安电子科技大学出版社@d2016
215    @a318页@d26cm
225 @a人力资源管理系列丛书
330    @a本书重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位、作用及主要流程,并在此基础上把具体工作分解到了招聘与选拔的各个阶段,详细阐述了其理论基础——工作分析、人力资源规划与胜任力素质,招聘的主要工作——招募、选拔、录用与评估,常用的选拔方法——心理测量、面试与笔试、评价中心情景模拟,并在最后一章采用招聘与选拔全过程案例为读者带来全景感受。
461  0 @12001 @a人力资源管理系列丛书
606 @a人员测评
606 @a招聘
690    @aC913.2@v5
701  0 @a邵芳@Ashao fang@4编著
801  0 @aCN@b91MARC@c20170824
905    @dC913.2@e278@f3
    
    招聘与人员测评/邵芳编著.-西安:西安电子科技大学出版社,2016
    318页;26cm.-(人力资源管理系列丛书)
    
    
    ISBN 978-7-5606-4080-8:CNY35.00
    本书重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位、作用及主要流程,并在此基础上把具体工作分解到了招聘与选拔的各个阶段,详细阐述了其理论基础——工作分析、人力资源规划与胜任力素质,招聘的主要工作——招募、选拔、录用与评估,常用的选拔方法——心理测量、面试与笔试、评价中心情景模拟,并在最后一章采用招聘与选拔全过程案例为读者带来全景感受。
相关链接 在五车中查询图书 在当当中查询图书 在豆瓣中查询图书


正题名:招聘与人员测评     索取号:C913.2/278         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 0923672   209236726   十楼书库/10W22B0306/ [索取号:C913.2/278] 在馆     架位导航
2 0923673   209236735   十楼书库/10W22B0306/ [索取号:C913.2/278] 在馆     架位导航
3 0923674   209236744   十楼书库/10W22B0306/ [索取号:C913.2/278] 在馆     架位导航