000
02060nam0 2200325 450
001
646418
005
20250624102303.0
010
@ a978-7-5225-3242-4@ dCNY62.00
100
@ a20250110d2024 em y0chiy50 ea
101
1
@ achi@ ceng
102
@ aCN@ b110000
105
@ ay z 000yy
200
1
@ a第一次管人:如何帮助零基础经理人解决95%的管理难题@ Adi yi ci guan ren:ru he bang zhu ling ji chu jing li ren jie jue 95%de guan li nan ti@ f(美) 洛伦·B.贝克尔, 吉姆·麦考密克, 加里·S.托普奇克著@ d= The first-time manager@ fLoren B. Belker, Jim McCormick, Gary S. Topchik@ g鲁申昊译@ zeng
205
@ a第1版
210
@ a北京@ c九州出版社@ d2024.11
215
@ a397页@ d21cm
314
@ a洛伦·B.贝克尔, 曾在美国中西部一家大型保险公司担任高管近30年, 并且是《第一次管人》前几版的作者。吉姆·麦考密克, 是美国第五大建筑公司的前首席运营官、全职发言人和组织顾问, 他的客户包括埃森哲、美洲银行、联邦快递、惠普、百事公司和威瑞森电信。加里·S. 托普奇克, 是银星管理咨询公司联合总裁, 著有《不小心做了经理》(The Accidental Manager) 和《管理工作负面性》(ManagingWorkplace Negativity)。鲁申昊, 毕业于上海外国语大学, 英语专业八级和CATTI二级, 混迹魔都, 向往田园生活, 喜欢精细的事物。译有《自律, 一种可以养成的习惯》《打造第二大脑》等书。
330
@ a本书是一部管理学的经典读物, 是初次就任管理者面临新挑战时的指南读物。通过本书, 读者可以学习如何用清晰的、直接的建议, 像资深专家一样克服各种挑战。在本书中, 读者可以学得以下一系列关键技能: 主持会议, 招聘员工, 激励团队, 积极聆听, 在压力下保持冷静, 合理应对反对意见等, 帮助您跨越代际管理, 使用在线绩效评价工具, 通过讲故事说服人, 管理远程员工, 建立团队合作精神, 适应上司的管理风格等。
500
10
@ aFirst-time manager@ mChinese
606
0
@ a管理学@ Aguan li xue
690
@ aC93@ v5
701
1
@ a贝克尔@ Abei ke er@ g(Belker, Loren B.)@ 4著
701
1
@ a麦考密克@ Amai kao mi ke@ g(McCormick, Jim)@ 4著
701
1
@ a托普奇克@ Atuo pu qi ke@ g(Topchik, Gary S.)@ 4著
702
0
@ a鲁申昊@ Alu shen hao@ 4译
801
0
@ aCN@ bHNMG@ c20250110
901
@ a九州出版社
902
@ aRt1143-2580
905
@ aLYXY@ dC93@ e487@ f3
997
@ a可供
第一次管人:如何帮助零基础经理人解决95%的管理难题/(美) 洛伦·B.贝克尔, 吉姆·麦考密克, 加里·S.托普奇克著= The first-time manager/Loren B. Belker, Jim McCormick, Gary S. Topchik/鲁申昊译.-第1版.-北京：九州出版社，2024.11 397页；21cm ISBN 978-7-5225-3242-4：CNY62.00 本书是一部管理学的经典读物, 是初次就任管理者面临新挑战时的指南读物。通过本书, 读者可以学习如何用清晰的、直接的建议, 像资深专家一样克服各种挑战。在本书中, 读者可以学得以下一系列关键技能: 主持会议, 招聘员工, 激励团队, 积极聆听, 在压力下保持冷静, 合理应对反对意见等, 帮助您跨越代际管理, 使用在线绩效评价工具, 通过讲故事说服人, 管理远程员工, 建立团队合作精神, 适应上司的管理风格等。 ●
预约/预借
序号
登录号
条形码
馆藏地/架位号
状态
备注
1
1398609
213986098
十楼书库/
[索取号:C93/487]
在馆
架位导航
2
1398610
213986105
十楼书库/
[索取号:C93/487]
在馆
架位导航
3
1398611
213986114
十楼书库/
[索取号:C93/487]
在馆
架位导航
