|
000
|
01240nam 2200253 450
|
|
001
|
99460
|
|
010
|
|
@a9787513676205 @dCNY58.00
|
|
100
|
|
@a20250710d2024 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aa z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a阿米巴+合伙制@9a mi ba +he huo zhi@f胡八一著
|
|
210
|
|
@a北京@c中国经济出版社@d2024.01
|
|
215
|
|
@a244页@c图@d21cm
|
|
225
|
2
|
@a中国式阿米巴落地工具系列@9zhong guo shi a mi ba luo di gong ju xi lie
|
|
314
|
|
@a胡八一, 博士, 柏明顿管理咨询集团创始人、首席顾问“落地派”管理咨询专家, 分算奖一中国式阿米巴经营模式的创建者, 曾任松下电器、杜邦 (中国) 等高级管理职务多年, 长期担任北京大学、清华大学、中山大学、浙江大学、华中科技大学等大学特聘讲师。
|
|
330
|
|
@a本书通过图文结合的形式, 系统阐述了企业实施“阿米巴+合伙制”的目的、流程、机制、案例, 重点解决公司与阿米巴、股东与合伙人之间的利益关系, 员工的股份来源与其所在部门的关系, 员工个人持股比例, 分红与退出机制等关键问题。“阿米巴+合伙制”的经营模式不仅是一种激励机制, 更是一种创新商业模式。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a中国式阿米巴落地工具系列
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@9qi ye guan li
|
|
690
|
|
@aF272@v5
|
|
701
|
0
|
@a胡八一@9hu ba yi@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20250710
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF272@e1153@f3
|
|
|
|
|
| |
| 阿米巴+合伙制/胡八一著.-北京:中国经济出版社,2024.01 |
| 244页:图;21cm.-(中国式阿米巴落地工具系列) |
| |
| |
| ISBN 9787513676205 :CNY58.00 |
| 本书通过图文结合的形式, 系统阐述了企业实施“阿米巴+合伙制”的目的、流程、机制、案例, 重点解决公司与阿米巴、股东与合伙人之间的利益关系, 员工的股份来源与其所在部门的关系, 员工个人持股比例, 分红与退出机制等关键问题。“阿米巴+合伙制”的经营模式不仅是一种激励机制, 更是一种创新商业模式。 |
| ● |
正题名:阿米巴+合伙制
索取号:F272/1153
 
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1436980
|
214369805
|
十二楼书库/
[索取号:F272/1153]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
1436981
|
214369814
|
十二楼书库/
[索取号:F272/1153]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
1436982
|
214369823
|
十二楼书库/
[索取号:F272/1153]
|
在馆
|
架位导航
|