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@a新任管理者快速成长手册@Axin ren guan li zhe kuai su cheng zhang shou ce@f(美) 蕾切尔·帕切科著@d= Bringing up the boss@fRachel Pacheco@g宋瑶译@zeng
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@a第1版
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@a杭州@c浙江教育出版社@d2024.04
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@aXV, 270页@d23cm
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@a蕾切尔·帕切科, 乔治敦大学麦克多诺商学院管理学教授。热衷于为领导者和管理者提供实用工具, 帮助他们构建欣欣向荣的团队和组织, 以及具有包容性和弹性的文化。曾在众多高增长组织的董事会和顾问委员会担任首席人力官。摩根大通研究所 (JPMorgan Chase Institute) 联合创始人, 并曾担任该研究所高管。
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@a管理很难, 第一次做管理者更难。新任管理者如何快速成长为一名胜任工作的管理者、领导者 ; 如何管理团队 —— 如何为团队成员提供有效的反馈, 如何激励他们 ; 如何招聘和解雇员工, 以及如何学习许多其他的重要管理技能? 这本书将为新任管理者提供详细的解答。书中还深度探讨了在这个新角色中自我管理意味着什么, 以及新任管理者如何应对经常出现的尴尬和具有挑战性的局面。书中还分享了管理者的伟大之处、相关轶事、案例以及研究工具, 更为想要成为专业管理者的普通员工提供了专业的建议和方法。
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@aBringing up the boss@mChinese
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@aLYXY@dC93@e506@f3
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| 新任管理者快速成长手册/(美) 蕾切尔·帕切科著= Bringing up the boss/Rachel Pacheco/宋瑶译.-第1版.-杭州：浙江教育出版社，2024.04 |
| XV, 270页；23cm |
| 湛庐 |
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| ISBN 978-7-5722-7721-4：CNY109.90 |
| 管理很难, 第一次做管理者更难。新任管理者如何快速成长为一名胜任工作的管理者、领导者 ; 如何管理团队 —— 如何为团队成员提供有效的反馈, 如何激励他们 ; 如何招聘和解雇员工, 以及如何学习许多其他的重要管理技能? 这本书将为新任管理者提供详细的解答。书中还深度探讨了在这个新角色中自我管理意味着什么, 以及新任管理者如何应对经常出现的尴尬和具有挑战性的局面。书中还分享了管理者的伟大之处、相关轶事、案例以及研究工具, 更为想要成为专业管理者的普通员工提供了专业的建议和方法。 |
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正题名：新任管理者快速成长手册
索取号：C93/506
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1416678
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214166784
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十楼书库/
[索取号:C93/506]
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在馆
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架位导航
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2
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十楼书库/
[索取号:C93/506]
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十楼书库/
[索取号:C93/506]
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在馆
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架位导航
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