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@a北京@c电子工业出版社@d2014.09@h2017.05第15次印刷
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@a华为精准管理丛书@Ahua wei jing zhun guan li cong shu
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@a本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解读，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。
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| 华为绩效管理法/孙科柳著.-北京：电子工业出版社，2014.09(2017.05第15次印刷) |
| 14, 259页；24cm.-(华为精准管理丛书) |
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| ISBN 978-7-121-23578-8：CNY38.00 |
| 本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解读，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。 |
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正题名：华为绩效管理法
索取号：F632.765.3/43
预约/预借
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备注
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211566875
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十二楼书库/12W09A0104/
[索取号:F632.765.3/43]
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2
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十二楼书库/12W09A0104/
[索取号:F632.765.3/43]
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十二楼书库/12W09A0104/
[索取号:F632.765.3/43]
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[索取号:F632.765.3/43]
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十二楼书库/12W09A0104/
[索取号:F632.765.3/43]
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