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@a高新企业人力资源优化配置研究@Agao xin qi ye ren li zi yuan you hua pei zhi yan jiu@f王新春著
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@a北京@c经济科学出版社@d2015.06
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@a240页@c图@d23cm
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@a有书目 (第218-238页)
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@a本书以资源观理论为视角，以高新企业为研究对象，按照“人员选拔配置——竞争优势——企业绩效”的理论框架整合人员选拔配置、企业竞争优势、企业绩效三个要素，探讨人员选拔配置实践如何影响企业竞争优势，并最终影响企业绩效，从而建立一个完整的理论框架，引发人们对企业人力资源选拔配置重要性的思考。
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@a高技术产业@Agao ji shu chan ye@x企业管理@x人力资源管理@x研究
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| 高新企业人力资源优化配置研究/王新春著.-北京：经济科学出版社，2015.06 |
| 240页：图；23cm |
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| ISBN 978-7-5141-5689-8：CNY42.00 |
| 本书以资源观理论为视角，以高新企业为研究对象，按照“人员选拔配置——竞争优势——企业绩效”的理论框架整合人员选拔配置、企业竞争优势、企业绩效三个要素，探讨人员选拔配置实践如何影响企业竞争优势，并最终影响企业绩效，从而建立一个完整的理论框架，引发人们对企业人力资源选拔配置重要性的思考。 |
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正题名：高新企业人力资源优化配置研究
索取号：F276.44/27
预约/预借
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条形码
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状态
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十二楼书库/12E20B0605/
[索取号:F276.44/27]
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十二楼书库/12E20B0605/
[索取号:F276.44/27]
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十二楼书库/12E20B0605/
[索取号:F276.44/27]
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[索取号:F276.44/27]
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十二楼书库/12E20B0605/
[索取号:F276.44/27]
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