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02193nam 2200373 450
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20260615025326.4
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@a978-7-111-79017-4@b精装@dCNY79.00
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@a上海新华2026001
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@a20250926d2025 em y0chiy0120 ea
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@achi@ceng
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@aCN@b110000
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@ak a 000yy
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@a谦逊领导力2.0：关系、开放与信任的力量@Aqian xun ling dao li 2.0@f(美) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著@d= Humble leadership@fEdgar H. Schein, Peter A. Schein@g徐中译@zeng
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@a1版
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@a北京@c机械工业出版社@d2025.9
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215
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@axxxv, 176页@d22cm
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@a沙因谦逊领导力丛书@Asha yin qian xun ling dao li cong shu
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@a译自原书第2版
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@a本书中文简体字版由Berrett-Koehler Publishers通过 Andrew Nurnberg AssociatesInternational Ltd, 授权机械工业出版社在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行
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@a埃德加·沙因, 芝加哥大学教育学学士, 斯坦福大学心理学硕士, 哈佛大学社会心理学博士。彼得·沙因, 硅谷前高管, 有30多年市场营销和企业发展的技术先驱行业经验。彼得拥有斯坦福大学社会人类学学士学位、西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位。徐中, 清华大学经管学院管理学博士MBA (1997级), 领导力学者、高管教练北京智学明德国际领导力中心创始人, 领越“领导力高级认证导师。
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@a有书目 (第167-170页)
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@a本书是一本短小精悍的领导力指南, 从关系角度分析领导力, 沙因认为谦逊领导力是通过建立开放信任的人际关系共创更新更好成果的过程。谦逊领导力反映的不是领导者个人的性格特征, 而是团队在工作中的集体价值观。书中通过科技公司、军队、政府以及医院等多个场景案例, 剖析从创立组织到转型与变革中的领导力实践, 探讨文化动力与群体动力学, 并提供了“关系图绘制”等体验式学习的工具。其目的在于帮助读者营造相互尊重和信任的工作与生活氛围。
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@a本书适用于领导者
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@12001 @a沙因谦逊领导力丛书
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@aHumble leadership : the power of relationships, openness, and trust@mChinese
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@a领导学@Aling dao xue
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@aC933@v5
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@a沙因@Asha yin@g(Schein, Edgar H.)@4著
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@a沙因@Asha yin@g(Schein, Peter A.)@4著
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@a徐中@Axu zhong@4译
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@aCN@b上海新华@c20260615
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@a郑州旅游职业学院图书馆@dC933@e388@f3
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| 谦逊领导力2.0：关系、开放与信任的力量/(美) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著= Humble leadership/Edgar H. Schein, Peter A. Schein/徐中译.-1版.-北京：机械工业出版社，2025.9 |
| xxxv, 176页；22cm.-(沙因谦逊领导力丛书) |
| 使用对象：本书适用于领导者 |
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| ISBN 978-7-111-79017-4(精装)：CNY79.00 |
| 本书是一本短小精悍的领导力指南, 从关系角度分析领导力, 沙因认为谦逊领导力是通过建立开放信任的人际关系共创更新更好成果的过程。谦逊领导力反映的不是领导者个人的性格特征, 而是团队在工作中的集体价值观。书中通过科技公司、军队、政府以及医院等多个场景案例, 剖析从创立组织到转型与变革中的领导力实践, 探讨文化动力与群体动力学, 并提供了“关系图绘制”等体验式学习的工具。其目的在于帮助读者营造相互尊重和信任的工作与生活氛围。 |
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正题名：谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量
索取号：C933/388
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条形码
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状态
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备注
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十楼书库/
[索取号:C933/388]
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在馆
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架位导航
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[索取号:C933/388]
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十楼书库/
[索取号:C933/388]
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