书目信息

书名： 成功的项目经理:运用性格优势成为项目激励者 
作者： 皮尔斯 著 ；楼政 ， 张远飞 译
出版信息： 北京   电子工业出版社  2022.06
开本页数： 24cm  XI, 173页
丛书名： 项目管理核心资源库
单 册：
中图分类： F224.5
科图分类：
主题词： 项目管理--xiang mu guan li
电子资源：
ISBN： 978-7-121-43249-1
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306    @a由Berrett-Koehler Publishers授权出版
314    @a露丝·皮尔斯, PMP、PMP-ACP、ACC, 25年来, 一直担任大型、国际化、复杂项目的项目经理, 在团队建设和项目管理方面拥有丰富的经验。现在致力于为有需要的项目经理提供项目激励服务和辅导。楼政, 金指南管理咨询创办人、首席顾问, 国家创新方法研究会技术创新方法专业委员会理事。张远飞, PMP、NPDP, 15年项目管理经验, 涉足行业包括电子消费品、医疗产品及物联网。
330    @a本书展示了行为、语言和态度如何影响团队成员的敬业度, 以及利用性格优势如何有助于改善人际关系、增强创新能力、构建能力更强的团队, 甚至改善团队文化。这种对性格优势 (如审慎、好学、勇敢、公平和幽默) 的关注可以帮助项目经理认识、欣赏和培养自己和他人的优势方面。本书还提供了一些工具和框架, 用于建立欣赏文化、理解性格优势、映射领导素质、理解学习风格、确定团队角色和执行计划等, 最终形成项目激励者的闭环。
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    成功的项目经理:运用性格优势成为项目激励者/(美) 露丝·皮尔斯著= Be a project motivator：unlock the secrets of strengths-based project management/Ryth Pearce/楼政, 张远飞译.-北京：电子工业出版社，2022.06
    XI, 173页：图；24cm.-(项目管理核心资源库)
    
    
    ISBN 978-7-121-43249-1：CNY58.00
    本书展示了行为、语言和态度如何影响团队成员的敬业度, 以及利用性格优势如何有助于改善人际关系、增强创新能力、构建能力更强的团队, 甚至改善团队文化。这种对性格优势 (如审慎、好学、勇敢、公平和幽默) 的关注可以帮助项目经理认识、欣赏和培养自己和他人的优势方面。本书还提供了一些工具和框架, 用于建立欣赏文化、理解性格优势、映射领导素质、理解学习风格、确定团队角色和执行计划等, 最终形成项目激励者的闭环。
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正题名：成功的项目经理:运用性格优势成为项目激励者     索取号：F224.5/75         预约/预借

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