书目信息

书名: 人力资源管理全流程法律实务问答 
作者: 吴彬
出版信息: 北京   中国法治出版社  2026.1
开本页数: 24cm  16, 341页
丛书名: 法律人核心素养丛书
单 册:
中图分类: D922.505
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理--劳动法--中国--问题解答
电子资源:
ISBN: 978-7-5216-5306-9
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314    @a吴彬, 天津仲裁委员会仲裁员兼专家咨询委员会委员、建设工程和房地产专业委员会副主任, 天津市劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员, 青岛仲裁委员会仲裁员, 天津市职业病诊断与鉴定专家库专家, 河北省法学会劳动法学研究会常务理事, 河北工业大学兼职教授, 天津大学和天津工业大学法律硕士校外实践导师, 天津市建设监理协会权益保障工作委员会委员。
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330    @a本书主要面向HR及企业管理人员, 按照人力资源管理的工作流程, 分招聘配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理、特殊职工管理六章构建全书逻辑体系, 每章节下设二级标题又紧密结合劳动相关法规进行科学严谨的分类, 以“一问一答”的方式, 按照“HR+劳动法律体系”的全书结构, 对企业从员工招聘到离职全流程遇到的法律问题进行阐释。特别对一些热点新型劳动关系进行专章讲解, 如外卖员、网约车司机等。
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    人力资源管理全流程法律实务问答/吴彬著.-1版.-北京:中国法治出版社,2026.1
    16, 341页;24cm.-(法律人核心素养丛书)
    使用对象:本书适用于HR及企业管理人员
    
    ISBN 978-7-5216-5306-9:CNY86.00
    本书主要面向HR及企业管理人员, 按照人力资源管理的工作流程, 分招聘配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理、特殊职工管理六章构建全书逻辑体系, 每章节下设二级标题又紧密结合劳动相关法规进行科学严谨的分类, 以“一问一答”的方式, 按照“HR+劳动法律体系”的全书结构, 对企业从员工招聘到离职全流程遇到的法律问题进行阐释。特别对一些热点新型劳动关系进行专章讲解, 如外卖员、网约车司机等。
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正题名:人力资源管理全流程法律实务问答     索取号:D922.505/15         预约/预借

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