|
000
|
01365nam 2200277 450
|
|
001
|
61111
|
|
010
|
|
@a978-7-111-72592-3@b精装@dCNY89.00
|
|
100
|
|
@a20240722d2023 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a共享机制@Agong xiang ji zhi@d= Achievement-sharing mechanism@f宋志平著@zeng
|
|
210
|
|
@a北京@c机械工业出版社@d2023.04
|
|
215
|
|
@a14, 262页@d236cm
|
|
225
|
2
|
@a清华·国有企业研究丛书@Aqing hua · guo you qi ye yan jiu cong shu
|
|
314
|
|
@a宋志平, 管理工程博士, 中国上市公司协会会长, 中国企业改革与发展研究会会长, 世界水泥协会创始主席。
|
|
320
|
|
@a有书目
|
|
330
|
|
@a企业的机制就是企业效益和员工利益之间的正相关关系, 有了这样的关系就有机制, 没有这样的关系就没机制。大量的企业实践证明, 企业的机制既关系到企业的活力, 也关系到员工的利益, 是企业的底层逻辑。本书精选的成功实践案例表明, 机制问题不是国有企业所独有的, 民营企业同样存在。正如华为任正非所言, 钱分好了, 管理的一大半问题就解决了。而分好钱, 就要有好的机制。谁能破解机制的难题, 谁能有好的机制, 谁就能发展得快、发展得好。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a清华·国有企业研究丛书
|
|
510
|
1
|
@aAchievement-sharing mechanism@zeng
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@Aqi ye guan li@x资源共享@x研究@y中国
|
|
690
|
|
@aF279.23@v5
|
|
701
|
0
|
@a宋志平@Asong zhi ping@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20240722
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF279.23@e587
|
|
|
|
|
| |
| 共享机制= Achievement-sharing mechanism/宋志平著.-北京：机械工业出版社，2023.04 |
| 14, 262页；236cm.-(清华·国有企业研究丛书) |
| |
| |
| ISBN 978-7-111-72592-3(精装)：CNY89.00 |
| 企业的机制就是企业效益和员工利益之间的正相关关系, 有了这样的关系就有机制, 没有这样的关系就没机制。大量的企业实践证明, 企业的机制既关系到企业的活力, 也关系到员工的利益, 是企业的底层逻辑。本书精选的成功实践案例表明, 机制问题不是国有企业所独有的, 民营企业同样存在。正如华为任正非所言, 钱分好了, 管理的一大半问题就解决了。而分好钱, 就要有好的机制。谁能破解机制的难题, 谁能有好的机制, 谁就能发展得快、发展得好。 |
| ● |
正题名：共享机制
索取号：F279.23/587
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1366736
|
213667361
|
十二楼书库/
[索取号:F279.23/587]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
1366737
|
213667370
|
十二楼书库/
[索取号:F279.23/587]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
1366738
|
213667389
|
十二楼书库/
[索取号:F279.23/587]
|
在馆
|
架位导航
|
